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摘要：文章简单的阐述了企业基层党建政工工作目前存在的普遍问题，并提出如何加强企业基层党建政工工作的思路。
关键词：基层党建；政工工作；新思路
一、目前企业基层党建政工工作存在的主要问题
（一）思想认识存在差距
由于领导和管理人员的不重视，认为党建工作不如经济发展重要，党建工作的开展就是简单的座谈会和拉家常，对生产工作没有任何作用，使得企业进行生产建设的时候说起来重要，干起来次要，忙起来不要的情况。甚至有些企业为了提高自身的经济效益，削减思想政治机构，资金和人力资源投入都非常少，这些都会给基层政工人员工作热情和态度造成很大影响。
（二）党建政工工作开展没有制度保证
现在很多企业建设基层党委组织的时候，都没有指定相关的规章制度，甚至没有进行专门从事政工工作的岗位设置，无论是管理制度还是管理组织都不健全。虽然有些企业进行了政工部门的建设，但是专业政工人员数量比较少，政工队伍组成也以兼职人员为主，甚至有些人身兼数职，这也给政工工作开展带来了一定的困难。
（三）政工工作开展的实效性差
由于受到计划经济的影响，很多企业的党组织和政工工作人员工作的时候，创新意识欠缺，没有根据企业发展的需要来开展政工工作，这也直接导致了企业的政工工作开展和生产经营相脱离，实效性非常差。有些企业开展政工工作的时候，直接照搬其他企业的套路，没有根据需要创新政工工作开展策略，很难满足企业发展需要。
（四）运作机制磨合期
新时期下公司的管理体系、组织结构等都不同程度地被打破，各项权益的重新分配与员工权益息息相关，部分员工对于改变后的未来心存疑虑，对未来发展不确定，工作中存在积极性不高、工作质量不高等现象。并且公司员工思想情绪不稳定，公司应通过加强党建工作来促进公司平稳发展。
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
（一）充分发挥基层党组织的指导和帮助作用
目前我国企业内部的党建工作还存在一些问题，这就需要对这些问题进行全面地分析，并采取合理有效的方式对这些问题进行根本性解决。在目前企业内部存在的党建缺乏指导和帮助的问题，主要通过三个方面进行解决：第一，对企业内部现有的党员进行严格的管理，要求这些党员在工作时时刻保持着自身的思想能与党建工作接轨，在工作的过程中起到模范的作用。第二，要想促使整个企业得到更好的发展就需要对整个企业内部的党员队伍进行扩充，这就需要对工作进行有效的宣传，吸引更多基层的优秀员工融入党组织，从而扩大煤炭企业的党员队伍。第三，经常进行党组织的学习活动，学习新的党务知识和相应的理论，对目前的党务工作中存在的问题及时地改进。
（二）企业需要树立新的工作理念
在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只通过开会等传统形式，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。
（三）丰富党建工作的形式
单一的党建工作形式显然不符合新形势下能源企业的发展需求，因此，加强党建工作的关键就是丰富形式和内容。互联网技术的快速发展，给企业工作的顺利高效开展提供了诸多便利，在开展基层党建工作时，可以利用互联网，实现党建基本动态、基本理论以及知识和信息的共享，方便基层工作人员根据自己的工作活动调整党建内容的学习。另外，党建活动的形式也要多样化，可以组织员工和其它企业的员工开展党建学习交流，大家相互学习，提高认识。
（四）践行科学发展观
科学发展观是我党的重要指导思想，也是进行党建工作的重要指导思想。企业在进行党建工作的过程中坚持以科学发展观为指导，不仅能够提高领导人员的思想工作能力，使领导人员对公司的经营问题、思想问题等有更好的认识，从而提出更好的解决措施，促进社会更好地发展。能够提高领导人员的领导力，还能够提高领导人员的执行力。只有充分发挥领导的作用，才能建设一个团结有冲劲的团队，在进行党建工作的过程中，不仅要提高管理人员的思想政治水平，还要提高管理人员在员工心中的形象。
（五）注重企业员工工作热情的不断提高
在针对企业基层党建政工工作的方式方法进行创新的过程中，应保证政治教育的先进性，这就要求企业应对内部工作人员的实际情况有一个详细的了解，并对工作现状有一个良好的认知，这样才能够在满足企业基层党建政工工作的需求上，提升企业内部工作人员的积极性。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高。
三、结语
综上所述，可以认识到我国经济体制在发展中的变革，这对于企业基层党建政工工作来讲意义重大。随着经济水平的持续发展进步，推动企业基层党建政工工作也不断发生改变，要想强化企业基层党建政工工作的有效开展，就必须要创新工作方式，提升企业基层党建政工工作人员的综合素质，如此一来，才可以使得党组织在企业中的先进性以及主导地位得到保障。因此，强化企业基层党建政工工作的新思路，就一定要把它和企业的每一项工作结合起来，从而提升企业经济建设，使的企业可以在充满竞争的社会中不断发展进步。
参考文献：
[1]王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济，2011（15）：111–113.
[2]余峰年.新形势下加强施工企业党建工作的时间与思考[J].价值工程，2014（10）.
关键词：基层党建；政工工作；新思路
一、目前企业基层党建政工工作存在的主要问题
（一）思想认识存在差距
由于领导和管理人员的不重视，认为党建工作不如经济发展重要，党建工作的开展就是简单的座谈会和拉家常，对生产工作没有任何作用，使得企业进行生产建设的时候说起来重要，干起来次要，忙起来不要的情况。甚至有些企业为了提高自身的经济效益，削减思想政治机构，资金和人力资源投入都非常少，这些都会给基层政工人员工作热情和态度造成很大影响。
（二）党建政工工作开展没有制度保证
现在很多企业建设基层党委组织的时候，都没有指定相关的规章制度，甚至没有进行专门从事政工工作的岗位设置，无论是管理制度还是管理组织都不健全。虽然有些企业进行了政工部门的建设，但是专业政工人员数量比较少，政工队伍组成也以兼职人员为主，甚至有些人身兼数职，这也给政工工作开展带来了一定的困难。
（三）政工工作开展的实效性差
由于受到计划经济的影响，很多企业的党组织和政工工作人员工作的时候，创新意识欠缺，没有根据企业发展的需要来开展政工工作，这也直接导致了企业的政工工作开展和生产经营相脱离，实效性非常差。有些企业开展政工工作的时候，直接照搬其他企业的套路，没有根据需要创新政工工作开展策略，很难满足企业发展需要。
（四）运作机制磨合期
新时期下公司的管理体系、组织结构等都不同程度地被打破，各项权益的重新分配与员工权益息息相关，部分员工对于改变后的未来心存疑虑，对未来发展不确定，工作中存在积极性不高、工作质量不高等现象。并且公司员工思想情绪不稳定，公司应通过加强党建工作来促进公司平稳发展。
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
（一）充分发挥基层党组织的指导和帮助作用
目前我国企业内部的党建工作还存在一些问题，这就需要对这些问题进行全面地分析，并采取合理有效的方式对这些问题进行根本性解决。在目前企业内部存在的党建缺乏指导和帮助的问题，主要通过三个方面进行解决：第一，对企业内部现有的党员进行严格的管理，要求这些党员在工作时时刻保持着自身的思想能与党建工作接轨，在工作的过程中起到模范的作用。第二，要想促使整个企业得到更好的发展就需要对整个企业内部的党员队伍进行扩充，这就需要对工作进行有效的宣传，吸引更多基层的优秀员工融入党组织，从而扩大煤炭企业的党员队伍。第三，经常进行党组织的学习活动，学习新的党务知识和相应的理论，对目前的党务工作中存在的问题及时地改进。
（二）企业需要树立新的工作理念
在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只通过开会等传统形式，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。
（三）丰富党建工作的形式
单一的党建工作形式显然不符合新形势下能源企业的发展需求，因此，加强党建工作的关键就是丰富形式和内容。互联网技术的快速发展，给企业工作的顺利高效开展提供了诸多便利，在开展基层党建工作时，可以利用互联网，实现党建基本动态、基本理论以及知识和信息的共享，方便基层工作人员根据自己的工作活动调整党建内容的学习。另外，党建活动的形式也要多样化，可以组织员工和其它企业的员工开展党建学习交流，大家相互学习，提高认识。
（四）践行科学发展观
科学发展观是我党的重要指导思想，也是进行党建工作的重要指导思想。企业在进行党建工作的过程中坚持以科学发展观为指导，不仅能够提高领导人员的思想工作能力，使领导人员对公司的经营问题、思想问题等有更好的认识，从而提出更好的解决措施，促进社会更好地发展。能够提高领导人员的领导力，还能够提高领导人员的执行力。只有充分发挥领导的作用，才能建设一个团结有冲劲的团队，在进行党建工作的过程中，不仅要提高管理人员的思想政治水平，还要提高管理人员在员工心中的形象。
（五）注重企业员工工作热情的不断提高
在针对企业基层党建政工工作的方式方法进行创新的过程中，应保证政治教育的先进性，这就要求企业应对内部工作人员的实际情况有一个详细的了解，并对工作现状有一个良好的认知，这样才能够在满足企业基层党建政工工作的需求上，提升企业内部工作人员的积极性。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高。
三、结语
综上所述，可以认识到我国经济体制在发展中的变革，这对于企业基层党建政工工作来讲意义重大。随着经济水平的持续发展进步，推动企业基层党建政工工作也不断发生改变，要想强化企业基层党建政工工作的有效开展，就必须要创新工作方式，提升企业基层党建政工工作人员的综合素质，如此一来，才可以使得党组织在企业中的先进性以及主导地位得到保障。因此，强化企业基层党建政工工作的新思路，就一定要把它和企业的每一项工作结合起来，从而提升企业经济建设，使的企业可以在充满竞争的社会中不断发展进步。
参考文献：
[1]王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济，2011（15）：111–113.
[2]余峰年.新形势下加强施工企业党建工作的时间与思考[J].价值工程，2014（10）.