深化改革，每一步推进，本质上都是利益博弈。
　　所以，即便一些干部想改革、谋改革、善改革，也必然会遭遇争议、非议和责难。《人民论坛》杂志因此做了一个调查：争当改革促进派，到底难在哪？
　　据您了解，想改革、谋改革、善改革的干部所占比例大致为
　　认为在40%以下
　　认为在40%—80%
　　认为在80%以上
　　“枪打出头鸟”“能官”不一定有好下场
　　“干多干少一个样”，不如少干少出错
　　“好好先生”和稀泥，何必改革得罪人
　　“看的是圈子认的是门路”，干事的不如跑门路的
　　“众人慵懒散，何须我独行”，自己何必成“另类”
　　“别动了我的奶酪”，改革对我没好处
　　“腐木不可以为柱”，对改革不知从何下手
　　“稳定压倒一切”，维稳心切，顾不上改革
　　“GDP”挂帅不变，阳奉阴违做政绩工程
　　干部缘何不愿做“改革出头鸟”
　　梳理调查，如下几类意见值得关注：
　　“改革出头鸟”不好当
　　一些基层干部表示，改革利益错综复杂，牵一发而动全身，改革所触及的深层次矛盾越来越多，稍有不慎就可能引发群体性事件，处理不当就会受到行政问责，搞不好连乌纱帽也没了。
　　改革难度加大
　　有专家指出，改革初期，改革可以为地方政府“造血”，政府通过改革可以促进地区经济增长，增加财政收入，但当前有些改革却需要政府“输血”，以农村医疗保障体制改革为例，要形成完善的医疗保障网络，需要政府投入大量资金。不少地方政府财力有限，所以缺乏改革动力。
　　对改革仍有疑虑
　　一些基层干部表示，改革促进派的倡导会不会沦为“三天打鱼，两天晒网”的口号，改革促进派是否真的可以得到社会各界的支持和认同，这是他们的顾虑所在。有专家表示，“虽然改革的方向已经明确，但有利于改革促进派发展的政治生态环境尚未形成”。