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摘要：目前，企业文化建设逐渐发展成为企业的核心价值体系，在企业科学、和谐、健康发展过程中发挥着积极的促进作用。而工会作为企业当中的重要组织机构，在企业文化建设过程中起到桥梁与纽带的作用。因此，如何发挥工会在企业文化建设中的作用，促进企业的和谐、健康发展尤为重要。本文首先简述了工会与企业文化的含义，工会及企业文化建设的作用及意义，并在此基础上探讨如何发挥工会在企业文化建设中的作用，仅供参考。
关键词：工会;企业文化建设;意义;作用
引言
在市场经济日趋激烈的背景下，企业文化建设在企业发展过程中的地位与作用更加突出。而工会与企业文化之间密切相关，二者在形式与内容上具有相辅相成的关系，既要依靠职工，还要为职工提供服务。因此，只有有机结合工会工作与企业文化建设，才能使工会在企业文化建设中的作用得到充分发挥，进而推动企业发展达到最佳的效果。
1工会与企业文化的含义
1.1工会的含义
所谓工会，属于工人阶级的群众组织，主要产生于资产阶级与无产阶级斗争过程中，并在此过程中得以发展。资产阶级与工人阶级之间的利益是相互对立的，工人阶级在对资本家进行反抗时，意识到只有相互團结才能保全自身的利益，同时也只有相互联合才能取得胜利。以时代的需求及工人阶级之间的斗争为依据进而产生了工会，其主要目的在于维护职工的合法权利。另外，工会作为维系企业和谐、稳定发展的一项重要组织，在实现职工的个人愿景及解决企业内部矛盾等均发挥着重要作用。
1.2企业文化的含义
企业文化指的是在企业发展中逐渐积累的所有职工人员均共同遵守的价值观念与企业精神。企业文化作为一个企业特有的一种文化现象，在企业发展过程中发挥着重要作用。任何一个企业的发展都必须有与之相对应的企业文化最为支撑，只有这样才能使企业实现又好又快发展。
2工会及企业文化建设的作用及意义
2.1工会的作用及意义
成立工会的根本目的在于维护职工的合法权益，工会的存在具有一定的必然性与历史依据。工会往往依据宪法，并结合工会章程开展相关工作，确保职工具有参加与组织工会的权力。工会在维护法律及协助政府部门中发挥着较好的巩固作用，另外，工会还能针对企业职工进行再教育，使职工的价值观、人生观与世界观得到改变，并使其具有爱国主义及社会主义等精神。
2.2企业文化建设的作用及意义
企业文化建设作为企业现代化管理领域的一项重要内容，其核心在于提高职工的思想道德素质与文化素质，为广大职工创造良好的工作氛围，确保各部门有序地开展各项工作，使企业内部之间的矛盾得到明显减少，另外，还能激发职工的积极性与创造性，进而使其工作效率、生产力与经济效益得到明显提升，进而推动企业各项工作的顺利、高效开展。
3如何发挥工会在企业文化建设中的作用
随着社会经济的快速发展，工会的作用与地位明显提升，但是工会最重要的职能仍然在于与党政领导相互配合，进而参与到企业管理过程中，为企业的发展献计献策。因此，采取有效措施使工会在企业文化建设中的作用得到充分发挥，并使其与当前新形势发展的需要相符合，对于促进企业和谐稳定发展具有重要意义。
3.1营造公平公开的工作氛围
应当重视人在企业发展中的重要价值，对人力资源进行开发。工会要积极参与到企业文化建设当中，并使其桥梁与纽带的作用得到充分发挥，逐步增强民主管理，使广大职工的主人翁责任感得到明显增强。另外，工会还要与新形势发展的需求相符合，并对以职代会为基本形式的民主管理制度进行完善，采取多种方式，并通过各种渠道为职工参与企业管理提供机会。除此之外，工会还要对企业管理干部进行考核，使群众的评价得到集中反映，使企业尽可能营造出一种公平公正的工作氛围。
3.2提高职工素质
企业职工素质的高度与企业文化建设的深度存在着一定程度的关联，因此，必须通过以下几个方面提高职工的素质，进而为企业文化建设起到一定的推动作用。
①工会通过职代会对企业出台的重大措施、发展规划等重大决策进行监督，使职工的参政议政能力得到增强。②工会可以在“创先争优”活动当中选出最为先进的代表，并通过举办经验交流会、拍摄专题片等形式宣传、表彰与奖励先进人物，在职工当中形成比、学、超、赶、学的竞赛热潮，并使广大职工人员实现自我管理、教育、约束，并实现一定程度的提升。③积极营造岗位成才的学习氛围。不仅要继承工会以往较为传统的教育形式，还要对其进行引导，并将其融合在各项教育活动当中，使广大职工在活动当中接受潜移默化的教育;还要采取正面灌输教育，结合技术比拼、岗位练兵等形式，尽可能营造较为浓厚的学习氛围，使广大职工熟练掌握先进的技术知识与岗位技能知识。
3.3鼓励创新
建设企业文化以实现企业的长远、稳定发展。工会必须加强创新才能在企业文化建设中注入新的活力，进而为实现企业发展出谋划策。工会应当与企业生产实际紧密结合，积极举办技术创新、劳动竞赛等多种活动，提高职工的工作积极性与创造性，使其在企业安全生产、管理及降本增效等领域的作用得到充分发挥。除此之外，工会还应当举办各种各样的宣传教育活动，对职工的观念进行更新，使其能够与新时代的发展需求相适应。
3.4切实增强企业凝聚力
首先，工会组织应当对广大职工的特殊利益及合法利益进行维护。并始终坚持平等协商，并在此基础上签署集体合同制度;其次，工会还应当积极组织并开展扶贫帮困活动，以确保及时对职工的后顾之忧进行解决，并使其在凝聚力工程上的作用得到充分发挥;另外，工会还应当举办群众性文化体育活动，使广大职工的精神文化生活得到丰富。比如，可以通过举办职工羽毛球赛、乒乓球赛、书法及摄影等活动，增强团队的凝聚力，并使职工在团队当中充分发现与展示自我，并使其勇气与自信心得到增强。
参考文献
[1]孙晓丽.试论发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用[J].发现，2017（12）：150-151.
[2]张景博.浅谈工会在企业文化建设中如何发挥作用[J].现代企业文化，2016（11）：20.
作者简介：张珺（1966-），男，甘肃人，大专学历，中级工程师，研究方向：企业文化。
关键词：工会;企业文化建设;意义;作用
引言
在市场经济日趋激烈的背景下，企业文化建设在企业发展过程中的地位与作用更加突出。而工会与企业文化之间密切相关，二者在形式与内容上具有相辅相成的关系，既要依靠职工，还要为职工提供服务。因此，只有有机结合工会工作与企业文化建设，才能使工会在企业文化建设中的作用得到充分发挥，进而推动企业发展达到最佳的效果。
1工会与企业文化的含义
1.1工会的含义
所谓工会，属于工人阶级的群众组织，主要产生于资产阶级与无产阶级斗争过程中，并在此过程中得以发展。资产阶级与工人阶级之间的利益是相互对立的，工人阶级在对资本家进行反抗时，意识到只有相互團结才能保全自身的利益，同时也只有相互联合才能取得胜利。以时代的需求及工人阶级之间的斗争为依据进而产生了工会，其主要目的在于维护职工的合法权利。另外，工会作为维系企业和谐、稳定发展的一项重要组织，在实现职工的个人愿景及解决企业内部矛盾等均发挥着重要作用。
1.2企业文化的含义
企业文化指的是在企业发展中逐渐积累的所有职工人员均共同遵守的价值观念与企业精神。企业文化作为一个企业特有的一种文化现象，在企业发展过程中发挥着重要作用。任何一个企业的发展都必须有与之相对应的企业文化最为支撑，只有这样才能使企业实现又好又快发展。
2工会及企业文化建设的作用及意义
2.1工会的作用及意义
成立工会的根本目的在于维护职工的合法权益，工会的存在具有一定的必然性与历史依据。工会往往依据宪法，并结合工会章程开展相关工作，确保职工具有参加与组织工会的权力。工会在维护法律及协助政府部门中发挥着较好的巩固作用，另外，工会还能针对企业职工进行再教育，使职工的价值观、人生观与世界观得到改变，并使其具有爱国主义及社会主义等精神。
2.2企业文化建设的作用及意义
企业文化建设作为企业现代化管理领域的一项重要内容，其核心在于提高职工的思想道德素质与文化素质，为广大职工创造良好的工作氛围，确保各部门有序地开展各项工作，使企业内部之间的矛盾得到明显减少，另外，还能激发职工的积极性与创造性，进而使其工作效率、生产力与经济效益得到明显提升，进而推动企业各项工作的顺利、高效开展。
3如何发挥工会在企业文化建设中的作用
随着社会经济的快速发展，工会的作用与地位明显提升，但是工会最重要的职能仍然在于与党政领导相互配合，进而参与到企业管理过程中，为企业的发展献计献策。因此，采取有效措施使工会在企业文化建设中的作用得到充分发挥，并使其与当前新形势发展的需要相符合，对于促进企业和谐稳定发展具有重要意义。
3.1营造公平公开的工作氛围
应当重视人在企业发展中的重要价值，对人力资源进行开发。工会要积极参与到企业文化建设当中，并使其桥梁与纽带的作用得到充分发挥，逐步增强民主管理，使广大职工的主人翁责任感得到明显增强。另外，工会还要与新形势发展的需求相符合，并对以职代会为基本形式的民主管理制度进行完善，采取多种方式，并通过各种渠道为职工参与企业管理提供机会。除此之外，工会还要对企业管理干部进行考核，使群众的评价得到集中反映，使企业尽可能营造出一种公平公正的工作氛围。
3.2提高职工素质
企业职工素质的高度与企业文化建设的深度存在着一定程度的关联，因此，必须通过以下几个方面提高职工的素质，进而为企业文化建设起到一定的推动作用。
①工会通过职代会对企业出台的重大措施、发展规划等重大决策进行监督，使职工的参政议政能力得到增强。②工会可以在“创先争优”活动当中选出最为先进的代表，并通过举办经验交流会、拍摄专题片等形式宣传、表彰与奖励先进人物，在职工当中形成比、学、超、赶、学的竞赛热潮，并使广大职工人员实现自我管理、教育、约束，并实现一定程度的提升。③积极营造岗位成才的学习氛围。不仅要继承工会以往较为传统的教育形式，还要对其进行引导，并将其融合在各项教育活动当中，使广大职工在活动当中接受潜移默化的教育;还要采取正面灌输教育，结合技术比拼、岗位练兵等形式，尽可能营造较为浓厚的学习氛围，使广大职工熟练掌握先进的技术知识与岗位技能知识。
3.3鼓励创新
建设企业文化以实现企业的长远、稳定发展。工会必须加强创新才能在企业文化建设中注入新的活力，进而为实现企业发展出谋划策。工会应当与企业生产实际紧密结合，积极举办技术创新、劳动竞赛等多种活动，提高职工的工作积极性与创造性，使其在企业安全生产、管理及降本增效等领域的作用得到充分发挥。除此之外，工会还应当举办各种各样的宣传教育活动，对职工的观念进行更新，使其能够与新时代的发展需求相适应。
3.4切实增强企业凝聚力
首先，工会组织应当对广大职工的特殊利益及合法利益进行维护。并始终坚持平等协商，并在此基础上签署集体合同制度;其次，工会还应当积极组织并开展扶贫帮困活动，以确保及时对职工的后顾之忧进行解决，并使其在凝聚力工程上的作用得到充分发挥;另外，工会还应当举办群众性文化体育活动，使广大职工的精神文化生活得到丰富。比如，可以通过举办职工羽毛球赛、乒乓球赛、书法及摄影等活动，增强团队的凝聚力，并使职工在团队当中充分发现与展示自我，并使其勇气与自信心得到增强。
参考文献
[1]孙晓丽.试论发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用[J].发现，2017（12）：150-151.
[2]张景博.浅谈工会在企业文化建设中如何发挥作用[J].现代企业文化，2016（11）：20.
作者简介：张珺（1966-），男，甘肃人，大专学历，中级工程师，研究方向：企业文化。