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党支部是党的最基层组织，是党的前沿阵地，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带。担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要任务。和谐企业的构建离不开核心价值目标的确定，但这种目标能否得到员工的普遍认同，在企业能否形成一种共同理想信念，并成为员工的行动指南，很大程度上取决于党支部作用发挥得如何。
一、树立和谐的理念是党支部发挥作用的思想基础。
在构建和谐企业的工程中，党支部工作应该牢固确立三个理念：一是服务发展的理念。发展是硬道理，国家是这样，企业更是如此。党支部应紧紧抓住发展这个“第一要务”，围绕生产经营这个中心，把充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实到推进企业发展、促进生产经营工作、维护广大职工的根本利益上，努力为各项任务的完成提供坚强的组织保证。二是以人为本的理念。和谐企业最大的特征是人的和谐。员工是企业中最宝贵的财富，也是生产要素中最活跃的因素，如何启动员工的兴奋点，开发员工的创造性，发挥员工的积极作用是构建和谐企业的关键环节。要充分发挥员工的聪明才智，把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，使员工在实现企业共同远景的同时，把企业与员工凝结成为命运共同体，建立起顺畅的无障碍沟通渠道，培养“心相通、情相融、力相合”的团队精神，帮助员工实现自我，努力把和谐基因孕育到员工潜能开发的各个积极因素中。三要开拓创新的理念。党建工作需要严谨的作风和科学的态度。但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。就是要用改革的思路、创新的办法研究解决党建工作中的新情况新问题，不断推动党建工作的与时俱进。党支部应适应形势的变化，在观念上创新，紧密结合实际；在内容上进行创新，把握时代的特点；在方式方法和手段上创新，提高工作效率；在工作机制上创新，保持活力和战斗力。增强思想政治工作实效性，增强构建和谐社会的信心和责任，进而自觉团结在党的周围，这是构建和谐企业的源泉。
二、促进发展是党支部发挥构建和谐企业作用的核心。
1、打造先导工程，树立和谐思想。一是认真学习新党章。按照胡锦涛同志在中纪委六次全会上的要求，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务，充分认识学习贯彻党章的重大意义，扎实开展系列学习活动，领会党章的精神实质，自觉遵守党章，坚持党性原则，履行党员义务，执行党的方针政策和决定，团结带领广大员工为构建和谐项目部作出贡献。二是要完善学习制度。要建立党支部书记亲自抓、党小组长具体抓学习机制，形成一级抓一级、一级带一级、齐抓共管的工作格局，把外在约束与内在动力结合起来，把理论学习纳入经常化、规范化轨道。三是要创新学习形式。坚持以党支部中心组学习为龙头，结合公司总体部署，以党校、政校、专题报告会、系列讲座、各种学习活动为载体，不断掀起学习高潮，从而努力实现“三个转化”，即把理论学习转化为科学的思维方法、转化为思想觉悟、转化为领导能力，推动理论武装工作不斷向深度和广度发展。
2、打造堡垒工程，促进管理和谐。一是要建设和谐的领导班子。我们项目部党支部根据中层领导班子调整的实际，坚持党政同频共振，努力提升能力、树立形象、开创局面，支部在抓好班子、中层干部日常学习、教育、管理工作的同时，把班子建设的重点放在能力建设、整体功能的发挥上。二是坚持以改革的精神，创新的思路，全面实施“堡垒工程”建设，增强党建工作的超前性、预见性和实效性。在实施“堡垒工程”过程中，注重在制度上抓落实，在“结合”上创成效。确保党建工作责任、措施落实到位，促进基层党组织工作科学化、规范化和标准化。三是坚持以人为本，为构建和谐企业创造条件。企业基层党建要坚持以人为本，对党员、职工实施温情的教育、引导、激励和培养，这是企业制度创新中带根本性的党建工作新方法、新思路。教育就是要坚持加强对党员、职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，以及企业精神和企业形象的教育等；引导就是要以正确的人生观和价值观去引导党员、职工，使他们确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运转；激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合，调动党员、职工的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制；培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的专门人才。通过企业基层党建工作的开展，给企业思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”，使党员和职工行为更切合现代企业制度的需要。
3、打造凝聚工程，促进人际和谐。一是创新活动形式。紧密结合安全生产等各项工作的实际，认真研究新情况，重点抓好关键环节，扎实开展主题活动。全体员工积极参与，广泛研讨，最终形成了做一名合格企业人的标准。与此同时，按照活动的阶段性要求，结合生产工作的实际，坚持在活动上创特色，围绕不同时期的不同特点，切实开展形势任务教育，通过实实在在、富有创新的活动，使广大员工对“合格员工”内涵的认识和理解进一步加深，对当前公司所面临形势的把握有了进一步提升，员工的工作积极性和主动性进一步提高，项目部团队精神有了进一步增强。二是建设学习型企业。建设学习型企业，是企业提高自身综合竞争力的需要。在社会主义市场经济条件下，在世界经济全球化的进程中，优胜劣汰是不可抗拒的自然法则。企业要通过行政支持，支部推进，工会造势，不断推进“创学习型企业，做知识型员工”活动，坚持将学习活动贯穿于项目部生产、经营、管理的全过程，做到内部检修与外部承包工程结合，骨干讲座与全员练兵结合，在工作中强化了全员学习意识，在学习中促进了队伍整体进步，在走向市场中提高了生产、管理才干，培养了员工自觉学习的良好习惯，形成了比学赶帮超的氛围，造就了一支“知识型员工”队伍，三是维护职工权益，促进企业和谐发展。党支部积极发挥项目部职代会和职工代表的作用，建立健全项目部民主管理体系，全方位进行党务、政务公开，做好经常性的思想工作，通过开展领导干部联系点、党员责任区等活动，把深入细致的思想政治工作做到人头，做到家庭。主动关心职工生活，多途径调查摸底困难职工实际情况，完善特困职工档案资料，确定帮扶重点，加大帮扶力度，确实为困难职工排忧解难。依法维护职工的合法权益，进一步加大困难职工帮扶力度。
三、增强工作合力是党支部发挥构建和谐企业作用的根本。
胡锦涛同志在全面论述社会主义和谐社会的基本特征时明确指出：“社会主义和谐社会应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。构建和谐企业同构建和谐社会紧密相联，一方面企业是党员、职工群众生产生活的主要载体，把企业的党员、职工都凝聚在党组织、工会组织中来。为企业的生产经营谋发展，作贡献，构建和谐的劳动关系。另一方面党支部的一项重要职能就是要团结一切力量，组织发动全体员工为实现党的目标和工作任务而奋斗，因此，这就对支部书记本身的精神状态和能力素质提出了更高的要求，作为支部书记要做到：充满激情去对待工作、找准定位去谋划工作，把握全局去驾驭工作、创新载体去落实工作。要坚持三个抓，即抓目标的确定、抓工作的落实、抓整体的推进，就是要理顺关系、规范行为、促进提高，就是要出实招、办实事、求实效，以务实的作风、创新的举措，共促和谐的氛围，为全年各项目标任务的完成提供精神动力、组织保证和智力支持。
一、树立和谐的理念是党支部发挥作用的思想基础。
在构建和谐企业的工程中，党支部工作应该牢固确立三个理念：一是服务发展的理念。发展是硬道理，国家是这样，企业更是如此。党支部应紧紧抓住发展这个“第一要务”，围绕生产经营这个中心，把充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实到推进企业发展、促进生产经营工作、维护广大职工的根本利益上，努力为各项任务的完成提供坚强的组织保证。二是以人为本的理念。和谐企业最大的特征是人的和谐。员工是企业中最宝贵的财富，也是生产要素中最活跃的因素，如何启动员工的兴奋点，开发员工的创造性，发挥员工的积极作用是构建和谐企业的关键环节。要充分发挥员工的聪明才智，把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，使员工在实现企业共同远景的同时，把企业与员工凝结成为命运共同体，建立起顺畅的无障碍沟通渠道，培养“心相通、情相融、力相合”的团队精神，帮助员工实现自我，努力把和谐基因孕育到员工潜能开发的各个积极因素中。三要开拓创新的理念。党建工作需要严谨的作风和科学的态度。但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。就是要用改革的思路、创新的办法研究解决党建工作中的新情况新问题，不断推动党建工作的与时俱进。党支部应适应形势的变化，在观念上创新，紧密结合实际；在内容上进行创新，把握时代的特点；在方式方法和手段上创新，提高工作效率；在工作机制上创新，保持活力和战斗力。增强思想政治工作实效性，增强构建和谐社会的信心和责任，进而自觉团结在党的周围，这是构建和谐企业的源泉。
二、促进发展是党支部发挥构建和谐企业作用的核心。
1、打造先导工程，树立和谐思想。一是认真学习新党章。按照胡锦涛同志在中纪委六次全会上的要求，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务，充分认识学习贯彻党章的重大意义，扎实开展系列学习活动，领会党章的精神实质，自觉遵守党章，坚持党性原则，履行党员义务，执行党的方针政策和决定，团结带领广大员工为构建和谐项目部作出贡献。二是要完善学习制度。要建立党支部书记亲自抓、党小组长具体抓学习机制，形成一级抓一级、一级带一级、齐抓共管的工作格局，把外在约束与内在动力结合起来，把理论学习纳入经常化、规范化轨道。三是要创新学习形式。坚持以党支部中心组学习为龙头，结合公司总体部署，以党校、政校、专题报告会、系列讲座、各种学习活动为载体，不断掀起学习高潮，从而努力实现“三个转化”，即把理论学习转化为科学的思维方法、转化为思想觉悟、转化为领导能力，推动理论武装工作不斷向深度和广度发展。
2、打造堡垒工程，促进管理和谐。一是要建设和谐的领导班子。我们项目部党支部根据中层领导班子调整的实际，坚持党政同频共振，努力提升能力、树立形象、开创局面，支部在抓好班子、中层干部日常学习、教育、管理工作的同时，把班子建设的重点放在能力建设、整体功能的发挥上。二是坚持以改革的精神，创新的思路，全面实施“堡垒工程”建设，增强党建工作的超前性、预见性和实效性。在实施“堡垒工程”过程中，注重在制度上抓落实，在“结合”上创成效。确保党建工作责任、措施落实到位，促进基层党组织工作科学化、规范化和标准化。三是坚持以人为本，为构建和谐企业创造条件。企业基层党建要坚持以人为本，对党员、职工实施温情的教育、引导、激励和培养，这是企业制度创新中带根本性的党建工作新方法、新思路。教育就是要坚持加强对党员、职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，以及企业精神和企业形象的教育等；引导就是要以正确的人生观和价值观去引导党员、职工，使他们确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运转；激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合，调动党员、职工的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制；培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的专门人才。通过企业基层党建工作的开展，给企业思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”，使党员和职工行为更切合现代企业制度的需要。
3、打造凝聚工程，促进人际和谐。一是创新活动形式。紧密结合安全生产等各项工作的实际，认真研究新情况，重点抓好关键环节，扎实开展主题活动。全体员工积极参与，广泛研讨，最终形成了做一名合格企业人的标准。与此同时，按照活动的阶段性要求，结合生产工作的实际，坚持在活动上创特色，围绕不同时期的不同特点，切实开展形势任务教育，通过实实在在、富有创新的活动，使广大员工对“合格员工”内涵的认识和理解进一步加深，对当前公司所面临形势的把握有了进一步提升，员工的工作积极性和主动性进一步提高，项目部团队精神有了进一步增强。二是建设学习型企业。建设学习型企业，是企业提高自身综合竞争力的需要。在社会主义市场经济条件下，在世界经济全球化的进程中，优胜劣汰是不可抗拒的自然法则。企业要通过行政支持，支部推进，工会造势，不断推进“创学习型企业，做知识型员工”活动，坚持将学习活动贯穿于项目部生产、经营、管理的全过程，做到内部检修与外部承包工程结合，骨干讲座与全员练兵结合，在工作中强化了全员学习意识，在学习中促进了队伍整体进步，在走向市场中提高了生产、管理才干，培养了员工自觉学习的良好习惯，形成了比学赶帮超的氛围，造就了一支“知识型员工”队伍，三是维护职工权益，促进企业和谐发展。党支部积极发挥项目部职代会和职工代表的作用，建立健全项目部民主管理体系，全方位进行党务、政务公开，做好经常性的思想工作，通过开展领导干部联系点、党员责任区等活动，把深入细致的思想政治工作做到人头，做到家庭。主动关心职工生活，多途径调查摸底困难职工实际情况，完善特困职工档案资料，确定帮扶重点，加大帮扶力度，确实为困难职工排忧解难。依法维护职工的合法权益，进一步加大困难职工帮扶力度。
三、增强工作合力是党支部发挥构建和谐企业作用的根本。
胡锦涛同志在全面论述社会主义和谐社会的基本特征时明确指出：“社会主义和谐社会应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。构建和谐企业同构建和谐社会紧密相联，一方面企业是党员、职工群众生产生活的主要载体，把企业的党员、职工都凝聚在党组织、工会组织中来。为企业的生产经营谋发展，作贡献，构建和谐的劳动关系。另一方面党支部的一项重要职能就是要团结一切力量，组织发动全体员工为实现党的目标和工作任务而奋斗，因此，这就对支部书记本身的精神状态和能力素质提出了更高的要求，作为支部书记要做到：充满激情去对待工作、找准定位去谋划工作，把握全局去驾驭工作、创新载体去落实工作。要坚持三个抓，即抓目标的确定、抓工作的落实、抓整体的推进，就是要理顺关系、规范行为、促进提高，就是要出实招、办实事、求实效，以务实的作风、创新的举措，共促和谐的氛围，为全年各项目标任务的完成提供精神动力、组织保证和智力支持。