【摘 要】
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知识型员工作为企业核心人力资源,在人力资源管理中占有重要地位。文章首先分析了知识型员工的特点,进而从薪酬多样化、工作设计、职业生涯管理以及组织管理角度对知识型员工
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知识型员工作为企业核心人力资源,在人力资源管理中占有重要地位。文章首先分析了知识型员工的特点,进而从薪酬多样化、工作设计、职业生涯管理以及组织管理角度对知识型员工的激励机制进行了探讨。
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