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近年来临时聘用护士、合同制护士的权益保障成为卫生管理工作中的讨论热点，本文结合昆山经济技术开发区外来人口急剧增多．社区卫生服务中心要解决就诊人数增多而医护人员相对不足的矛盾．近几年通过向社会招聘护士，来解决护理人员不足而在工作中产生的矛盾。现我中心正式护士与聘用护士的比例已达到l：2．经过几年实践，去年开始对聘用人员实施人事代理制度以来，采取一系列措施使她们的工资、福利待遇有了保障。通过激发聘用人员的工作积极性，对提高护理质量起了积极作用。