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定性指标是指不能直接量化的指标,在人员素质测评和绩效考核的指标中相当多的指标可能都是不能直接量化,这给测评带来了极大的不便。运用模糊综合评价方法可以得到定性指标的评定结果,而不必一定要对评价等级量化。
谈定性指标评价中的综合判价方法运用
【摘 要】
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定性指标是指不能直接量化的指标,在人员素质测评和绩效考核的指标中相当多的指标可能都是不能直接量化,这给测评带来了极大的不便。运用模糊综合评价方法可以得到定性指标的
【机 构】
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南华工商学院旅游系
【出 处】
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湖北广播电视大学学报
【发表日期】
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2010年12期
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