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随着当前社会的发展，企业之间的竞争也日益激烈，企业之间的竞争其实就是人才的竞争，企业人力资源管理为企业在市场经济中生存发展以及创新提供了强有力的支持以及保障，已经成了企业战略计划的一个重要组成部分。在现阶段，世界经济一体化的逐渐形成以及企业发展过程中内外部环境的变化，这些都对我国的企业发展带来了各种挑战及风险，尤其是在人力资源管理过程中所遭遇到风险可能性较大，这就会给企业的发展带来毁灭性的打击。故此，本文主要就我国的企业人力资源管理风险现状进行深入的分析，并结合实际找出相对应的防范措施，希望能够通过此次的