【摘 要】
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随着教育的深入改革,高校对教育发展也有了新的认识,高校继续教育不仅能够促进我国教育事业的发展,还能够推动我国的经济建设.由于社会的不断发展,社会对人才的需求标准也在不断的提高,既需要人才具备专业的技能,又需要人才具备很高的综合素养.因此,为了跟上社会的发展步伐,满足社会对人才的需求,高校通过以学校和企业为中心,利用企业化的管理模式,为高校继续教育工作能够更快更好的发展提供保障.本文通过对高校继续工作企业管理模式的分析,探析出高校建立企业化管理模式的方式,分析出高校教育企业化管理中的问题,提出高校继续教育工
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随着教育的深入改革,高校对教育发展也有了新的认识,高校继续教育不仅能够促进我国教育事业的发展,还能够推动我国的经济建设.由于社会的不断发展,社会对人才的需求标准也在不断的提高,既需要人才具备专业的技能,又需要人才具备很高的综合素养.因此,为了跟上社会的发展步伐,满足社会对人才的需求,高校通过以学校和企业为中心,利用企业化的管理模式,为高校继续教育工作能够更快更好的发展提供保障.本文通过对高校继续工作企业管理模式的分析,探析出高校建立企业化管理模式的方式,分析出高校教育企业化管理中的问题,提出高校继续教育工作企业化管理的措施,促进高校继续教育的可持续发展.
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