高新技术企业人力资源管理特征

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yiwen_yu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正> 高新技术企业是知识和技术密集型企业,具有不同于其他企业的特征。因此,高新技术企业的人力资源管理必须抛弃传统的陈旧的人事管理模式,根据高新技术企业人力资源管理的特征,实现现代人力资源管理:一、高新技术企业人力资源管理哲学传统企业人事管理和高新技术企业人力资源管理的根本
其他文献
基于可视化技术对态势感知系统的支撑机制,构建林业产业生态位演化因子的态势感知可视化模型,以提取并识别合理的、科学的、适宜的林业产业生态位演化因子,为林业产业环境优
慢性肾功能衰竭(CRF)合并肝功能衰竭(肝衰)患者若出现肝性脑病则预后凶险。2002年5月~2005年12月,我们采用血液灌流(HP)联合血液透析(HD)救治8例患者,报告如下。
目的:探讨婴幼儿肺炎支原体肺炎的临床特点。方法:对比研究38例婴幼儿肺炎支原体肺炎与133例儿童肺炎支原体肺炎的临床资料、实验室检查及影像学检查结果。结果:婴幼儿组住院前
目的:通过检测多发性肌炎/皮肌炎患者血清中的抗Mi-2抗体,分析该抗体阳性患者的临床特征和肌肉病理学特点。方法:用免疫印迹法检测125例多发性肌炎/皮肌炎患者(其中皮肌炎89
运用500户微观调查数据,在Heckman样本选择性偏差检验的基础上,运用两阶段模型对小型水利设施建设农户支付意愿和支付金额影响因素进行实证研究,重点考察社会资本及结构对农