【摘 要】
：
从中铁某局集团内外部背景、人力资源体系现状分析入手,找出了局内部青年员工职业生涯管理存在的问题,并通过对标行业内先进企业的做法和经验,给出了改进对策和建议。不仅要
论文部分内容阅读
从中铁某局集团内外部背景、人力资源体系现状分析入手,找出了局内部青年员工职业生涯管理存在的问题,并通过对标行业内先进企业的做法和经验,给出了改进对策和建议。不仅要从人力资源体系的优化和软硬件配套的完善做起,青年员工的职业生涯规划更需要全集团上下各级、各部门协同推进、统筹管理,并在此基础上进一步借助外力,深入推进产学研攻关合作,培养一支科研型、技能管理复合型高效的年轻干部队伍,完成企业核心竞争力、品牌影响力的提升,为企业的生存和发展奠定坚实的基础。
其他文献
新型冠状病毒疫情下呼吸科人员、物资、环境三方面存在安全管理问题，展开积极有效的应对措施，包括适当的人力资源储备、加强培训、控制院内感染，能保障呼吸科安全运行。
在中国汽车工程学会巴哈大赛中,作为越野赛车,巴哈赛车面对的是崎岖不平的道路环境以及恶劣的天气状况,如果设计不合理,则赛车在训练及比赛过程中极易损坏。在设计过程中,为
在提倡环保和节能的大环境下,新能源电动汽车技术迅速发展,并成为当前国际汽车行业的研究热点。新能源电动汽车在动力、节能、环保、驾乘体验、后期保养等方面具有明显优势,
目的分析精神卫生全程服务在精神分裂症患者康复中的临床效果。方法选取92例2017年2月—2019年5月在该院治疗的精神分裂症患者,将其随机分为对照组和观察组,各46例,给对照组
血管生成是影响实体瘤生长和转移的重要因素。我们采用免疫组织化学方法检测上皮性卵巢癌中血管内皮生长因子(VEGF)的表达及微血管密度(MVD),以了解上皮性卵巢癌血管生成情况
目的探讨血栓调节蛋白对短暂性脑缺血发作后发生脑梗死风险的预测价值。方法选取2017年1月至2019年1月本院治疗的短暂性脑缺血患者80例，根据血栓调节蛋白含量将其分为低水平组（<25 μg/L）12例、正常组（25～52 μg/L）49例、高水平组（>52 μg/L）19例。比较血浆血栓调节蛋白低水平组、正常组及高水平组出院后7 d、30 d、90 d脑梗死发生率，采用Spearman检验分析血栓
针对某公司小型棒材连轧6SE70系列传动柜频繁发生IGBT爆管问题,具体分析了引发故障的设计容量不足、控制电路故障、操作原因、编码器和柜体安装缺陷五大主要原因,并介绍了所
随着社会经济的发展,人们的生活质量有着显著的提高,对建筑的要求逐渐趋于严格化。建筑项目施工阶段的管理是影响建筑总体质量的主要因素,所以对施工阶段的控制与管理至关重
主要介绍了转向架研制思路与难点、主要结构组成及技术参数、主要零部件计算及试验情况,并总结了主要技术特点。