论文部分内容阅读
通过对陪检人员采用柔性化的管理，与陪检人员建立柔性化的沟通、柔性化的决策、柔性化的激励机制，提高了陪检人员的工作积极性，保证陪检质量，维持医院有序的功能检查秩序、增加患者对医院的信任度，为和谐的医患、护患关系奠定了基础，使医院的整体护理及优质服务更加完善，从而提高了医院的声誉，产生了良好的社会效益与经济效益。