论文部分内容阅读
员工利益无小事,桩桩件件总关情.作为特大型国有企业的一个基本单位,如何面对员工各种诉求、激发员工队伍工作激情、保持和谐稳定发展局面是头等大事.经过多年的实践积累,华北油田公司第一采油厂鄚州采油作业区党总支以实施“小调研、小焦点、小沟通、小故事、小关怀”五小工作法为突破口,用心处理好干部员工身边的小事,促进作业区整体的和谐、稳定.