论文部分内容阅读
[目的]通过对护士岗前培训与使用方法的革新，达到充分合理利用护理人力资源的目的。[方法]根据学历层次的不同及取得护士执照与否，分2个层次进行培训与使用。[结果]增强了新护士的责任感，缩短了临床磨合期，充分利用了护理人力资源，减少了安全隐患。[结论]通过革新护士岗前培训与使用方法，充分利用了护理人力资源，对新上岗护士的成长大有裨益。