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辽宁启动人力资源服务业倍增计划
近日,辽宁省正式启动实施 《人力资源服务业倍增计划》。根据 《计划》,到2015年,辽宁省人力资源服务业将实现销售收入逾200亿元,就业人员总量超万人。
据了解,为确保目标任务如期完成,辽宁省将实施4项工程。实施人力资源服务业集聚区建设工程。园区提供房租、水电、物业管理等优惠。实施人力资源服务业人才培育工程。多层次、多渠道培养和引进人力资源服务业所需人才,积极开展职业培训,不断提升专业化水平。实施人力资源服务业标准化建设工程。组建本省人力资源标准化委员会,完成10个以上经营性人力资源产品和服务地方标准。实施人力资源服务信用体系建设工程。建设人力资源服务机构和从业人员管理信息系统,实时跟踪管理人力资源服务企业诚信经营状况,实名制管理从业人员。
福州职工稳定就业
可享社保补贴
日前,福建省福州市政府下发通知,就帮助企业缓解用工短缺作出详细规定。
为促进职工流动性较强的市重点行业、企业稳定技术骨干,福州市对在同一企业社保缴费3年以上 (含3年)并取得中级以上国家职业资格证书的职工,按上年度福州市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准缴交社保的个人缴费部份标准,予以一次性一年的奖励补贴;对在同一单位社保缴费满8年 (含8年)且取得高级以上国家职业资格证书的职工,按上年度福州市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准缴交社保的个人缴费部份标准,予以一次性两年的奖励补贴。
近日,辽宁省正式启动实施 《人力资源服务业倍增计划》。根据 《计划》,到2015年,辽宁省人力资源服务业将实现销售收入逾200亿元,就业人员总量超万人。
据了解,为确保目标任务如期完成,辽宁省将实施4项工程。实施人力资源服务业集聚区建设工程。园区提供房租、水电、物业管理等优惠。实施人力资源服务业人才培育工程。多层次、多渠道培养和引进人力资源服务业所需人才,积极开展职业培训,不断提升专业化水平。实施人力资源服务业标准化建设工程。组建本省人力资源标准化委员会,完成10个以上经营性人力资源产品和服务地方标准。实施人力资源服务信用体系建设工程。建设人力资源服务机构和从业人员管理信息系统,实时跟踪管理人力资源服务企业诚信经营状况,实名制管理从业人员。
福州职工稳定就业
可享社保补贴
日前,福建省福州市政府下发通知,就帮助企业缓解用工短缺作出详细规定。
为促进职工流动性较强的市重点行业、企业稳定技术骨干,福州市对在同一企业社保缴费3年以上 (含3年)并取得中级以上国家职业资格证书的职工,按上年度福州市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准缴交社保的个人缴费部份标准,予以一次性一年的奖励补贴;对在同一单位社保缴费满8年 (含8年)且取得高级以上国家职业资格证书的职工,按上年度福州市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准缴交社保的个人缴费部份标准,予以一次性两年的奖励补贴。