【摘 要】
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领导力提升难,难在领导者大多自恋,他们缺少清晰客观的自我意识。世界上最难提升的,是领导力;最容易提升的,也是领导力。领导力提升难,难在领导者大多自恋,他们缺少清晰客观
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领导力提升难,难在领导者大多自恋,他们缺少清晰客观的自我意识。世界上最难提升的,是领导力;最容易提升的,也是领导力。领导力提升难,难在领导者大多自恋,他们缺少清晰客观的自我意识。领导力提升容易,容易在于领导者大多聪明,一旦获得清晰客观的自我意识,他们就会产生强大的自我提升动力,并找到最适合自己提升的方法。所以,领导力发展,关键在于领导者自我意识的提升。
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