高校后勤人力资源优化配置的思考

来源 :山西广播电视大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xueluowushengkk
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高校后勤职工普遍存在着文化水平偏低、技术水平较差、结构设置不合理等现象.高校后勤人力资源优化配置的途径是:科学调整人员结构;实行市场灵活配置;建立全员终身教育制;允许人才合理流动.
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