【摘 要】
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目的 探讨护士专业实践环境、工作满意度与留职意愿的关系,为增强护士留职意愿提供依据。方法 采用一般资料问卷、护士专业实践环境量表(PPE)、工作满意度量表(MMSS)及留职意
【基金项目】
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江苏现代医院管理研究中心医院管理研究课题(编号:JYS-3-2017-042)
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目的 探讨护士专业实践环境、工作满意度与留职意愿的关系,为增强护士留职意愿提供依据。方法 采用一般资料问卷、护士专业实践环境量表(PPE)、工作满意度量表(MMSS)及留职意愿问卷对扬州市6所医院606名护士进行问卷调查。结果 护士专业实践环境、工作满意度和留职意愿两两之间存在正相关(P<0.01);结构方程模型和Bootstrap中介效应检验显示,专业实践环境对工作满意度和留职意愿有正向预测作用(P<0.01),工作满意度对留职意愿有正向预测作用(P<0.01),并且工作满意度在专业实
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