如何优化大学生创新创业机制

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mavylin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高校大学生创新创业是社会各界关注的热点话题,也是“双创”工作当中的核心点.本文先对我国高校大学生创新创业政策进行了分析,而后对于政策机制优化及落实措施进行了探讨与分析,具有一定的参考价值.
其他文献
高校后勤部门为学校的教学、科研等中心工作以及师生员工的日常生活提供了重要保障,同时也是人、财、物相对集中的单位.人作为一切行动的主体,从进入后勤服务队伍起,其思想动
本文通过对常用定编方法的比较选择确定适用于互联网企业定编方法.通过访谈调研确定互联网技术人员定编核心为后端开发人员定编,其他岗位可通过比例法确定编制数.
职业生涯规划教学是高校教育所着重关注的内容之一,这是一项围绕学生所展开的引导教育,能够推动学生更好的走向社会.随着校企合作的加深,大学生职业生涯规划教育也应当做出多
通过建立数学模型,分析某高职院校薪酬制度中绩效工资考核方式中存在的问题.通过模型对不同情况下的数据进行分析,推演出绩效工资科学、合理的核算方法,利用相关数据建构高职
现阶段火电企业是知识和技术密集型行业,实现火电企业各方面科学合理的人力资源配置,是满足火电企业安全、质量、效益、技术等要求的关键;火电企业不断提升人力资源管理,开发
我国事业单位存在着不同的发展模式,间接地对社会经济产生了诸多影响.随着事业单位改革程度的加深,单位对于人才的渴求不断提高,为促进社会经济进步,事业单位应将人才的规划
随着工业的快速发展,质量管理和人才培养已经成为企业提高核心竞争力的重要因素.在加大人才引进力度的同时,企业对现有员工在专业技能和综合素质方面的培训培养也愈来愈重视.