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发散性思维就是新时代产物中的一种。发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”，是指根据已有信息，从不同角度不同方向思考，从多方面寻求多样性答案的一种展开性思维方式，与聚合思维相对应。发散性思维与部队基层文化建设有着密切的联系。部队应怎样用发散性思维对基层文化工作进行指导呢?
一、转变思想观念，结合发散性思维，从指导思想上“发散”。
(一)当前基层文化工作现状
大部分基层中队对基层文化生活的认识上有所偏差：一是主官不重视，没有充分认识基层文化工作的作用。“执勤是饭碗，安全是帽子，训练是面子。”这是眼下基层主官经常挂在嘴边的一句话。为了保住“饭碗、帽子与面子”，大部分基层中队的全年工作就只有这三项。部分单位甚至认为基层文化建设可有可无。二是思想观念陈旧，对文化工作概念不清。大部分基层领导思想保守，观念陈旧，认为文化生活就是“唱唱歌，跳跳舞，打打篮球，看看书”。
(二)怎样运用发散性思维
发散性思维具有流畅性特点。流畅性就是指在尽可能短的时间内生成并表达出尽可能多的思维观念以及较快地适应、消化新的思想概念。要想充分运用流畅性特点来指导基层文化工作，一是要全面理解发散性思维流畅性的概念及特点，又好又快的改变旧观念，接受新思想，充分认识基层文化工作的重要性。各级主官要紧跟时代步伐，加强理论学习，用最快的时间转变旧的思想观念，消化新的科学理论。无论从思想上还是行动上，都应该高度重视基层文化工作的开展。二是要用流畅性来全面把握基层文化的内含，发散“大文化”意识。在科学发展观和以人为本思想的指导下，按照三个“有利于”的要求，所有的新思路、新方法都可以拿来为基层文化建设服务。
二、立足基层实际，结合发散性思维，从活动内容上“发散”。
(一)当前基层文化工作现状
思想封闭，缺乏创新意识，导致文化活动“老一套”的多，有创新的少。据统计，76％的官兵反映基层文化活动内容陈旧、形式单调、缺乏时代感、没有吸引力，能踊跃参加活动的仅占17‰
人才缺乏，文化活动氛围不浓，导致旁观的多，参与的少。基层官兵中有文艺特长的为数不多，平时活动较少，得不到锻炼，即使活动又缺少搭档，独木不成林，只能自娱自乐。当前不少单位各类文化场所设施基本上达到了总部规定的标准，但从平时的利用情况来看。大多数单位都是节假日开放，平时开放不经常。据统计，75％的官兵反映中队文化活动设施满足需要，但是。90％的官兵反映文化活动设施开放不经常。
目标不明确，引导不利，导致追求简单庸俗的多，讲品味的少。一些中队阅览室表面来看。书柜有书，墙上有画，桌上有棋，室内有器材，但认真一检查，却是书籍内容老化，品种俗化，管理办法僵化，自然吸引不了战士的兴趣。据统计，喜欢看流行时尚杂志的占60％，喜欢看言情、武打影视片的占65％，想上网打游戏、聊天的占83％。
(二)怎样运用发散性思维
运用创新性思维，立足基层实际，在开展创新活动上做文章。创新性思维是发散性思维的重要组成部分。军营文化必须紧跟时代发展，踏着时代的节拍，才能不断满足官兵日益增长的精神文化需求，获取更大的效益。因此，我们要立足部队实际，全盘统筹，合理计划安排，积极开展一些高科技知识技术的学习和运用。一是要营造催人奋进的环境文化，二是要开展朝气蓬勃的体育文化，三是要开创生动活泼的训练文化。这些活动既能增长官兵的知识，又能丰富官兵的文化生活。
运用集体思维，集中官兵智慧，在激活“一盘棋”上使真劲。发散性思维不仅需要用上我们自己的全部大脑，有时候还需要用上我们身边的无限资源，集思广益。集体发散思维可以采取不同的形式，比如我们常常戏称的“诸葛亮会”。使基层文化从内容到形式都富有趣味性、时代性，真正改变活动多、效果差，花样多、创新少的倾向。要争取通过一次活动震撼一片心灵，激励一片热情，培育一批人才。
在人才培养方面，一是要倾听群众的意见，注重在官兵中发现文艺人才，抓好培养锻炼，在工作中放手使用。二是要依靠党支部，群策群力，组织各类文化骨干的集中培训，选送优秀人才到院校学习，或者请一些有地方文体单位的老师到部队进行培训和辅导，有重点的培养各类文化骨干。三是要针对青年官兵接受能力强、文化需求方面多的特点，充分利用驻地文化人才，信息资源丰富的优势，可以邀请地方专家学者到部队进行人才的培训，培养官兵文化生活的兴趣。
是运用超前思维，深入研究，提炼文化精品，在建设“学习型”警营上动脑筋。超前思维是发散性思维的一种，所谓超前思维，就是多角度、全方位的分析事物的历史和现状，从现实出发，认识未来，把握未来的发展趋势，获得常人不能得知的信息，从而提前做出正确判断的思维方式，超前思维既是人们能动认识世界的重要途径，也是帮助人们趋利避害、防患于未然、成功的改造世界观、人生观、价值观的重要手段。在新的形势下，我们要合理运用发散性思维中的超前思维，一是要帮助官兵通过前瞻性思考，充分认识庸俗文化带来的消极影响，教育引导其树立正确的人生观、价值观。二是要通过组织一些富有军情兵味的集文艺、体育、军事为一体，融传统文化、时代新潮和军营特色为一炉的活动。三是基层主官要充分调动官兵的创造热情，立足于火热的警营生活，创作出一批拥有基层特色的高雅的文化精品。
一、转变思想观念，结合发散性思维，从指导思想上“发散”。
(一)当前基层文化工作现状
大部分基层中队对基层文化生活的认识上有所偏差：一是主官不重视，没有充分认识基层文化工作的作用。“执勤是饭碗，安全是帽子，训练是面子。”这是眼下基层主官经常挂在嘴边的一句话。为了保住“饭碗、帽子与面子”，大部分基层中队的全年工作就只有这三项。部分单位甚至认为基层文化建设可有可无。二是思想观念陈旧，对文化工作概念不清。大部分基层领导思想保守，观念陈旧，认为文化生活就是“唱唱歌，跳跳舞，打打篮球，看看书”。
(二)怎样运用发散性思维
发散性思维具有流畅性特点。流畅性就是指在尽可能短的时间内生成并表达出尽可能多的思维观念以及较快地适应、消化新的思想概念。要想充分运用流畅性特点来指导基层文化工作，一是要全面理解发散性思维流畅性的概念及特点，又好又快的改变旧观念，接受新思想，充分认识基层文化工作的重要性。各级主官要紧跟时代步伐，加强理论学习，用最快的时间转变旧的思想观念，消化新的科学理论。无论从思想上还是行动上，都应该高度重视基层文化工作的开展。二是要用流畅性来全面把握基层文化的内含，发散“大文化”意识。在科学发展观和以人为本思想的指导下，按照三个“有利于”的要求，所有的新思路、新方法都可以拿来为基层文化建设服务。
二、立足基层实际，结合发散性思维，从活动内容上“发散”。
(一)当前基层文化工作现状
思想封闭，缺乏创新意识，导致文化活动“老一套”的多，有创新的少。据统计，76％的官兵反映基层文化活动内容陈旧、形式单调、缺乏时代感、没有吸引力，能踊跃参加活动的仅占17‰
人才缺乏，文化活动氛围不浓，导致旁观的多，参与的少。基层官兵中有文艺特长的为数不多，平时活动较少，得不到锻炼，即使活动又缺少搭档，独木不成林，只能自娱自乐。当前不少单位各类文化场所设施基本上达到了总部规定的标准，但从平时的利用情况来看。大多数单位都是节假日开放，平时开放不经常。据统计，75％的官兵反映中队文化活动设施满足需要，但是。90％的官兵反映文化活动设施开放不经常。
目标不明确，引导不利，导致追求简单庸俗的多，讲品味的少。一些中队阅览室表面来看。书柜有书，墙上有画，桌上有棋，室内有器材，但认真一检查，却是书籍内容老化，品种俗化，管理办法僵化，自然吸引不了战士的兴趣。据统计，喜欢看流行时尚杂志的占60％，喜欢看言情、武打影视片的占65％，想上网打游戏、聊天的占83％。
(二)怎样运用发散性思维
运用创新性思维，立足基层实际，在开展创新活动上做文章。创新性思维是发散性思维的重要组成部分。军营文化必须紧跟时代发展，踏着时代的节拍，才能不断满足官兵日益增长的精神文化需求，获取更大的效益。因此，我们要立足部队实际，全盘统筹，合理计划安排，积极开展一些高科技知识技术的学习和运用。一是要营造催人奋进的环境文化，二是要开展朝气蓬勃的体育文化，三是要开创生动活泼的训练文化。这些活动既能增长官兵的知识，又能丰富官兵的文化生活。
运用集体思维，集中官兵智慧，在激活“一盘棋”上使真劲。发散性思维不仅需要用上我们自己的全部大脑，有时候还需要用上我们身边的无限资源，集思广益。集体发散思维可以采取不同的形式，比如我们常常戏称的“诸葛亮会”。使基层文化从内容到形式都富有趣味性、时代性，真正改变活动多、效果差，花样多、创新少的倾向。要争取通过一次活动震撼一片心灵，激励一片热情，培育一批人才。
在人才培养方面，一是要倾听群众的意见，注重在官兵中发现文艺人才，抓好培养锻炼，在工作中放手使用。二是要依靠党支部，群策群力，组织各类文化骨干的集中培训，选送优秀人才到院校学习，或者请一些有地方文体单位的老师到部队进行培训和辅导，有重点的培养各类文化骨干。三是要针对青年官兵接受能力强、文化需求方面多的特点，充分利用驻地文化人才，信息资源丰富的优势，可以邀请地方专家学者到部队进行人才的培训，培养官兵文化生活的兴趣。
是运用超前思维，深入研究，提炼文化精品，在建设“学习型”警营上动脑筋。超前思维是发散性思维的一种，所谓超前思维，就是多角度、全方位的分析事物的历史和现状，从现实出发，认识未来，把握未来的发展趋势，获得常人不能得知的信息，从而提前做出正确判断的思维方式，超前思维既是人们能动认识世界的重要途径，也是帮助人们趋利避害、防患于未然、成功的改造世界观、人生观、价值观的重要手段。在新的形势下，我们要合理运用发散性思维中的超前思维，一是要帮助官兵通过前瞻性思考，充分认识庸俗文化带来的消极影响，教育引导其树立正确的人生观、价值观。二是要通过组织一些富有军情兵味的集文艺、体育、军事为一体，融传统文化、时代新潮和军营特色为一炉的活动。三是基层主官要充分调动官兵的创造热情，立足于火热的警营生活，创作出一批拥有基层特色的高雅的文化精品。