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[摘要]随着医院改革的不断深化， 医疗市场竞争日趋激烈， 因此，医院只有不断创新，才能具备生存和发展的能力。现代医院必须是一个由多学科人才组成的战斗集体。每名医务人员的思想道德素质如何，直接影响着医院的服务水平。在面向新世纪新形势下，只有提高医务人员的整体素质，才能不断提高医院的管理水平和医疗保健水平， 只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能确保医院管理不断创新。
[关键词]思想政治工作；创新；医院
[abstract] with the deepening of the reform of the hospital, medical market competition becomes increasingly fierce, therefore, the hospital only constant innovation, can have the survival and development of the ability. Modern hospital must is a multi-disciplinary talents of the combat group. Every name medical staff how moral quality, the direct impact on the service level of the hospital. Facing the new century in the new situation, only to improve the whole quality of medical personnel can improve the management level of hospital medical and health level, only by giving full play to the ideological and political work this a political advantage, to ensure that the hospital management innovation.
[key words] the thought political work; Innovation; hospital
中图分类号： D412.62文献标识码：A 文章编号：
当前，医疗卫生领域的医疗体制改革、医疗机构分类管理改革、药品流通体制改革正在进行中，医院的发展面临着新的机遇和考验。如何践行科学发展观，紧密结合医院的实际，创新思想政治工作，不断改进医院工作，提升医院品牌，促进医院发展，成为我们广大医院政工人员思考的重要问题。
1 新形势下医院思想政治工作的特点
由于医院工作的特殊性，思想政治工作也有其不同于其他行业的特点：
1．1 医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次高，参与意识和接受能力强，思想活跃，有较强的表现欲和成材意识，也愿意参加生产、生活、社会等方面的工作。但由于医院人事制度、分配制度以及后勤社会化服务的一系列改革所引发出的利益冲突等问题增多，职工的各种思想矛盾、心理压力显现得比较突出。医院思想政治工作单靠过去传统僵化的说教已经不适应新的形势，因此需要不断地学习现代科学管理知识，掌握新的思想政治工作方法，提高科学管理水平。
1．2 医院是一个环境特殊的场所，职工的社会接触面广，思想观念和思维方式由静态、狭隘、封闭逐步转向动态、系统、开放，受社会风气的影响，毫不利己专门利人与讲求功利、坚持原则与注重关系、捍卫真理与明哲保身等思想观念冲突，使职工感到迷茫和无所适从，也给思想政治工作增加了新的难度。
1.3 管理人员认识模糊，认为医院工作既然是“以病人为中心，以质量为核心”，那么思想政治工作可做可不做，甚至认为国外医院就没有什么思想政治工作，致使在医院管理工作中不能把思想政治工作放在首要位置。因此，管理者必须首先提高认识，正确把握职工的思想动态，重视“以人为本”，做好深入细致的思想政治工作。
一
2、创新医院思想政治工作方法
目前， 医院内部改革实践而对新形势， 医院思想政治工作如何找准位置，发挥其最大能量，这是我们思想政治工作者必修的课题，这就要求我们存思想政治工作方而要有新途径和新方法。
第一，思想政治工作要为医院改革服务。医院管理职能和运行机制的改革，是医院拿局性、根本性的大变革。在变革中存在着方方面面各种错综复杂的矛盾，迫切需要思想政治工作给予强有力的支持和保证。由此， 思想政治工作要主动地投入到这场变革中，要围绕医院改革与发展这个中心任务做文章，开展不同方法、不同形式的思想政治工作，以保证医院改革与发展的需要。
第二，思想政治工作要为医院管理活动服务。职工是医院医疗活动的主体，将思想政治工作融入医院管理工作中，就能提高管理效能。我们管理者和政工干部要通过建立各种奖惩机制，激励广大职工学习先进，爱岗敬业，使医院建设呈现出团结向上的良好风气。
第三，思想政治工作要为医院人才开发服务。一是要营造尊重知识、尊重人才的舆论氛围，建立引进人才和培养人才的用人机制： 二足要为人才提供发腱机制，要委以重任， 让其充分施腱才智：三是提供优质的生活环境。
3 新形势下医院思想政治工作必须适应新的要求
思想政治工作涉及医院的改革、稳定和发展，直接关系到医院精神文明建设以及职工的切身利益和安居乐业，因此务必适应新形势和新任务的要求，针对各种新情况、新问题，在原有基础上创新工作方法，与时俱进。
3.1 内容要创新
做好思想政治工作要不断丰富和深化教育内容，紧密围绕医院的中心工作，创新教育内容，既要坚持先进性，又要体现出适应多样化工作的层次性，要特别注意克服脱离实际的空洞说教，实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展工作。要坚持开展以“三个代表”为核心的基本理论教育，以保证正确的政治方向；要坚持开展以爱岗敬业为内容的职业道德教育和以两个务必为重点的优良传统教育，启发疏导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观；要坚持开展以为人民服务为核心的宗旨教育、“三德”教育和“四有”教育，造就具有时代精神的新型职工。要适应新形势的要求，使思想政治工作教育的内容时代化、科学化、信息化。要及时了解和密切关注与职工利益息息相关的问题，不断调整教育内容的侧重点。要结合医院改革改制，对职工进行改革形势和市场经济知识的教育，帮助职工树立危机意识、改革意识、竞争意识和市场意识。在医院为适应新形势而进行的内部机制调整、分配制度改革、后勤分离等过程中，由于科室和职工利益的调整，必然会引起人们思想的波动，思想政治工作必须融入到医院深化改革中，发挥“知情、明理、顺气、安抚、鼓劲”的作用，做好職工的解惑释疑、情绪安抚和矛盾化解等工作，排除改革道路上的思想障碍，调动职工参与改革的积极性和创造性。
3.2 思想政治工作的形式要创新
创新思想政治工作形式，充分挖掘医扩人员在实践中涌现出来的先进思想和先进经验，南集中、统一、人型的活动形式向小型、灵活、多样的形式转变。采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。思想政治工作的载体要不断向物质的、文化的、管理的、活动的等方面拓展，努力实现思想政治工作和医院科学管理的有机结合，进而增强全体医护员工的凝聚力、向心力、战斗力。
形式是思想政治工作的载体，如果没有广大干部职工所接受的形式，内容再好也难以收到预期效果。因此，思想政治工作必须做到在与内容保持一致的前提下，尽可能创造群众喜闻乐见的新形式。要紧密结合医院改革和工作实际，开展一系列旨在提高职工队伍职业道德素质和文明素质的活动，如“以病人为中心”的活动、“优质服务流动红旗”竞赛活动、程序化温馨服务活动等，对职工进行潜移默化、润物无声的教育，强化思想政治工作效果。要进一步确立思想政治工作的服务意识，把传统的思想政治工作中“我说你听”的单向灌输模式转变为“在服务中引导，在引导中提升”的新型工作模式，确立“服务需求”的工作新观念，突出对思想政治工作对象的尊重，把满足群众需求放到重要位置。
3.3 思想工作载体要创新
创新思想政治工作载体，把学习教育活动同医院文化活动结合起来，医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过弘扬医院精神、塑造医院形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。文化载体就是抓好医院文化建设，通过制定院旗、院徽、院训、院歌，加强医德医风建设，培养良好的医院精神，增强职工的主人翁责任感，来提高医院的凝聚力。活动载体就是通过群众性的精神文明创建活动、各种演讲比赛、读书报告、外出参观、体育竞技、文艺演出、宣传栏等活动，使思想政治工作寓教于乐，以轻松活泼的形式达到教育的目的。
要紧紧围绕医院工作中心的新要求和职工思想的新动态大力改进思想政治工作的方法。优秀的医院文化不仅是作为医院的行为准则而存在，更会在增加职工吸引力、凝聚力方面发挥无形的作用。通过大力宣传先进典型和开展健康有益、职工喜闻乐见的各项文娱体育活动和学习、互助活动，丰富员工的文化生活和精神世界，营造团结、向上的医院文化氛围，不断增强医院凝聚力。报刊、广播、电视、网络等新闻媒体是现代化的传播手段，也是进行文化社会教育的重要阵地。采取各种各样的形式来传播文化知识和精神产品，运用文化教育来加强思想政治工作，其根本目的是为了提高职工的综合素质，更好地为社会主义事业服务。
4结 语
总之，新形势下的医院思想政治工作要以科学发展观为指导，以建设一支高素质的“四有”职工队伍为己任，以新医改為契机，拓宽思路，改进方法，进一步丰富和发展医院思想政治工作。而医院思想政治工作的创新是一个永恒的主题。必须紧跟时代步伐，在实践中探索，在探索巾创新，进而推进医院思想政治工作的可持续发展。
[关键词]思想政治工作；创新；医院
[abstract] with the deepening of the reform of the hospital, medical market competition becomes increasingly fierce, therefore, the hospital only constant innovation, can have the survival and development of the ability. Modern hospital must is a multi-disciplinary talents of the combat group. Every name medical staff how moral quality, the direct impact on the service level of the hospital. Facing the new century in the new situation, only to improve the whole quality of medical personnel can improve the management level of hospital medical and health level, only by giving full play to the ideological and political work this a political advantage, to ensure that the hospital management innovation.
[key words] the thought political work; Innovation; hospital
中图分类号： D412.62文献标识码：A 文章编号：
当前，医疗卫生领域的医疗体制改革、医疗机构分类管理改革、药品流通体制改革正在进行中，医院的发展面临着新的机遇和考验。如何践行科学发展观，紧密结合医院的实际，创新思想政治工作，不断改进医院工作，提升医院品牌，促进医院发展，成为我们广大医院政工人员思考的重要问题。
1 新形势下医院思想政治工作的特点
由于医院工作的特殊性，思想政治工作也有其不同于其他行业的特点：
1．1 医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次高，参与意识和接受能力强，思想活跃，有较强的表现欲和成材意识，也愿意参加生产、生活、社会等方面的工作。但由于医院人事制度、分配制度以及后勤社会化服务的一系列改革所引发出的利益冲突等问题增多，职工的各种思想矛盾、心理压力显现得比较突出。医院思想政治工作单靠过去传统僵化的说教已经不适应新的形势，因此需要不断地学习现代科学管理知识，掌握新的思想政治工作方法，提高科学管理水平。
1．2 医院是一个环境特殊的场所，职工的社会接触面广，思想观念和思维方式由静态、狭隘、封闭逐步转向动态、系统、开放，受社会风气的影响，毫不利己专门利人与讲求功利、坚持原则与注重关系、捍卫真理与明哲保身等思想观念冲突，使职工感到迷茫和无所适从，也给思想政治工作增加了新的难度。
1.3 管理人员认识模糊，认为医院工作既然是“以病人为中心，以质量为核心”，那么思想政治工作可做可不做，甚至认为国外医院就没有什么思想政治工作，致使在医院管理工作中不能把思想政治工作放在首要位置。因此，管理者必须首先提高认识，正确把握职工的思想动态，重视“以人为本”，做好深入细致的思想政治工作。
一
2、创新医院思想政治工作方法
目前， 医院内部改革实践而对新形势， 医院思想政治工作如何找准位置，发挥其最大能量，这是我们思想政治工作者必修的课题，这就要求我们存思想政治工作方而要有新途径和新方法。
第一，思想政治工作要为医院改革服务。医院管理职能和运行机制的改革，是医院拿局性、根本性的大变革。在变革中存在着方方面面各种错综复杂的矛盾，迫切需要思想政治工作给予强有力的支持和保证。由此， 思想政治工作要主动地投入到这场变革中，要围绕医院改革与发展这个中心任务做文章，开展不同方法、不同形式的思想政治工作，以保证医院改革与发展的需要。
第二，思想政治工作要为医院管理活动服务。职工是医院医疗活动的主体，将思想政治工作融入医院管理工作中，就能提高管理效能。我们管理者和政工干部要通过建立各种奖惩机制，激励广大职工学习先进，爱岗敬业，使医院建设呈现出团结向上的良好风气。
第三，思想政治工作要为医院人才开发服务。一是要营造尊重知识、尊重人才的舆论氛围，建立引进人才和培养人才的用人机制： 二足要为人才提供发腱机制，要委以重任， 让其充分施腱才智：三是提供优质的生活环境。
3 新形势下医院思想政治工作必须适应新的要求
思想政治工作涉及医院的改革、稳定和发展，直接关系到医院精神文明建设以及职工的切身利益和安居乐业，因此务必适应新形势和新任务的要求，针对各种新情况、新问题，在原有基础上创新工作方法，与时俱进。
3.1 内容要创新
做好思想政治工作要不断丰富和深化教育内容，紧密围绕医院的中心工作，创新教育内容，既要坚持先进性，又要体现出适应多样化工作的层次性，要特别注意克服脱离实际的空洞说教，实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展工作。要坚持开展以“三个代表”为核心的基本理论教育，以保证正确的政治方向；要坚持开展以爱岗敬业为内容的职业道德教育和以两个务必为重点的优良传统教育，启发疏导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观；要坚持开展以为人民服务为核心的宗旨教育、“三德”教育和“四有”教育，造就具有时代精神的新型职工。要适应新形势的要求，使思想政治工作教育的内容时代化、科学化、信息化。要及时了解和密切关注与职工利益息息相关的问题，不断调整教育内容的侧重点。要结合医院改革改制，对职工进行改革形势和市场经济知识的教育，帮助职工树立危机意识、改革意识、竞争意识和市场意识。在医院为适应新形势而进行的内部机制调整、分配制度改革、后勤分离等过程中，由于科室和职工利益的调整，必然会引起人们思想的波动，思想政治工作必须融入到医院深化改革中，发挥“知情、明理、顺气、安抚、鼓劲”的作用，做好職工的解惑释疑、情绪安抚和矛盾化解等工作，排除改革道路上的思想障碍，调动职工参与改革的积极性和创造性。
3.2 思想政治工作的形式要创新
创新思想政治工作形式，充分挖掘医扩人员在实践中涌现出来的先进思想和先进经验，南集中、统一、人型的活动形式向小型、灵活、多样的形式转变。采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。思想政治工作的载体要不断向物质的、文化的、管理的、活动的等方面拓展，努力实现思想政治工作和医院科学管理的有机结合，进而增强全体医护员工的凝聚力、向心力、战斗力。
形式是思想政治工作的载体，如果没有广大干部职工所接受的形式，内容再好也难以收到预期效果。因此，思想政治工作必须做到在与内容保持一致的前提下，尽可能创造群众喜闻乐见的新形式。要紧密结合医院改革和工作实际，开展一系列旨在提高职工队伍职业道德素质和文明素质的活动，如“以病人为中心”的活动、“优质服务流动红旗”竞赛活动、程序化温馨服务活动等，对职工进行潜移默化、润物无声的教育，强化思想政治工作效果。要进一步确立思想政治工作的服务意识，把传统的思想政治工作中“我说你听”的单向灌输模式转变为“在服务中引导，在引导中提升”的新型工作模式，确立“服务需求”的工作新观念，突出对思想政治工作对象的尊重，把满足群众需求放到重要位置。
3.3 思想工作载体要创新
创新思想政治工作载体，把学习教育活动同医院文化活动结合起来，医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过弘扬医院精神、塑造医院形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。文化载体就是抓好医院文化建设，通过制定院旗、院徽、院训、院歌，加强医德医风建设，培养良好的医院精神，增强职工的主人翁责任感，来提高医院的凝聚力。活动载体就是通过群众性的精神文明创建活动、各种演讲比赛、读书报告、外出参观、体育竞技、文艺演出、宣传栏等活动，使思想政治工作寓教于乐，以轻松活泼的形式达到教育的目的。
要紧紧围绕医院工作中心的新要求和职工思想的新动态大力改进思想政治工作的方法。优秀的医院文化不仅是作为医院的行为准则而存在，更会在增加职工吸引力、凝聚力方面发挥无形的作用。通过大力宣传先进典型和开展健康有益、职工喜闻乐见的各项文娱体育活动和学习、互助活动，丰富员工的文化生活和精神世界，营造团结、向上的医院文化氛围，不断增强医院凝聚力。报刊、广播、电视、网络等新闻媒体是现代化的传播手段，也是进行文化社会教育的重要阵地。采取各种各样的形式来传播文化知识和精神产品，运用文化教育来加强思想政治工作，其根本目的是为了提高职工的综合素质，更好地为社会主义事业服务。
4结 语
总之，新形势下的医院思想政治工作要以科学发展观为指导，以建设一支高素质的“四有”职工队伍为己任，以新医改為契机，拓宽思路，改进方法，进一步丰富和发展医院思想政治工作。而医院思想政治工作的创新是一个永恒的主题。必须紧跟时代步伐，在实践中探索，在探索巾创新，进而推进医院思想政治工作的可持续发展。