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许多高校图书馆为了提高管理水平、工作效率和服务质量,都进行了竞争上岗择优任用工作.岗位聘用在优化了管理的同时也对图书馆专业队伍建设提出了新的课题.
岗位聘任后高校图书馆专业队伍建设的思考
【摘 要】
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许多高校图书馆为了提高管理水平、工作效率和服务质量,都进行了竞争上岗择优任用工作.岗位聘用在优化了管理的同时也对图书馆专业队伍建设提出了新的课题.
【机 构】
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哈尔滨工程大学图书馆
【出 处】
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图书馆学研究
【发表日期】
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2002年4期
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