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人事制度的改革实施，对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生冲击是显而易见的．对部分职工的既得利益构成冲击．必然会损害少数人的利益。如何面对改革后利益格局的调整，如何面对生存和发展的重重困难．如何面对优胜劣汰的严峻局面，用思想政治工作去引导，促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进．是人事制度改革所要解决的首要问题。每一个思想政治工作者都要高度重视．认真探索人事制度改革的规律。