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摘要：在高校基层团组织的建设中，加强思想引导是大学生团干部素质培养的一个重要环节。大学生团干部作为团员中的骨干力量，在学生和团员中有着显著的影响力，但其在树立心态等方面还存在一些问题，本文就笔者个人实践与体会，分析了大学生团干部存在的不足，并提出了对大学生团干部加强思想引导的几点看法。
关键词：思想引导；大学生团干部；心态；共青团工作
中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）08-0000-01
大学生团干部作为学生中最活跃的群体，不仅是共青团工作的得力助手，也是教师和广大学生之间的桥梁与纽带，他们的综合素质对高校的团建工作产生重大影响。因此，作为新时期共青团工作的一个重点，加强对大学生团干部的思想引导，使其摆正心态，做好表率作用，就显得尤为重要。
一、大学生团干部摆正心态的现实意义
1.大学生团干部摆正心态是促进自身素质发展的核心基础。
大学生团干部的素质整体来说是好的，他们积极向上，有明确的人生观和价值观，但有些人也会因为态度不端正而对自己产生不良影响。为了不让这些缺陷成为自身素质发展的绊脚石，大学生团干部必须及时摆正自己的心态，恰当处理问题，这样才能成为同龄人中的佼佼者。
2.大学生团干部摆正心态是开展共青团工作的必要保障。
大学生团干部队伍是一个由德才兼备的先进骨干分子所组成的群体，他们在高校共青团工作中发挥着重要作用，因此大学生团干部素质的培养也是高校共青团工作的重中之重。如果大学生团干部不能摆正心态，将会影响到整个基层团组织的活力。因此，大学生团干部必须树立正确的心态，做到在其位，任其职，尽其责。
3.大学生团干部摆正心态是更好适应未来社会的必由之路。
大学是一个小社会，步入大学就等于步入半个社会。如今的大学生团干部多为90后，阅历较浅，缺乏必要的经验，在同龄人中还常有一种优越感。但是作为学生干部，如果不能树立正确的心态，将很难适应未来社会。因此，大学生团干部只有摆正自己的心态，才能在未来的工作岗位中不被挫折击垮，向着目标稳步前进。
二、目前大学生团干部存在的问题
目前高校中，基层团组织还是更多的以学生团干部为主，作为90后的新青年，他们总体上都具有较高的素质，性格外向，喜欢展示自我，乐于奉献，富有激情与活力。但是我们也应该看到在这些鲜明优点的背后，也隐藏着不少问题。
1.责任意识不强。
很多大学生团干部竞选前热情很高，但选上之后工作責任心不强，对老师交代的工作敷衍了事，常常遇到困难就互相推卸责任，其主观思想和实践行动不能充分符合社会要求和社会规范。
2.功利思想严重。
现在一些大学生团干部没有端正当学生干部的动机，重功利讲实惠，从选任之初就抱着功利主义的思想，出发点不是为集体、为同学服务，而是为了能够在评奖评优中获利。
3.学习和工作的关系处理不当。
在大学生团干部的队伍中，很多人不能处理好学习和工作的关系，有些工作能力强，但学习成绩一般，经常出现成绩下降的现象；有些学习成绩优异，但常常只重视学习，不关心团内的工作。
三、大学生团干部存在问题的剖析
1.大学生团干部没有正确定位。
如今，有些大学生团干部没有明确将自己与社会上的干部区分开，没有摆正自己的角色，没有明白自己首先是学生，其次是团干部。作为一名学生，应当履行好学生的本分，不仅要学好专业知识，还要去努力研究与团工作相关的知识，完善自己的知识结构，提升自己的整体素质。
2.高校没有重视对大学生团干部的培养。
现在高校基层团组织虽然也有对大学生团干部进行培养的意识，但大多没有从根本上重视，很少对大学生团干部进行系统细致的培训，或者说许多培训也都是流于形式，内容简单，缺乏深度与活力。这就使得大学生团干部在心理素质和专业本领上还有很大的欠缺，其能力的培养得不到保障。
3.大学生团干部缺乏实践的磨炼。
对于不少90后的大学生团干部来说，他们虽然具有较高的工作热情，但缺乏实践锻炼，没有掌握实际工作的方法，不懂得将工作任务进行分解，事必躬亲，往往不仅工作效果欠佳，也影响了自己的正常学习和生活。当然，还有不少人对实践活动的目的不明确，参与主动性较差，多是为了完成任务而勉强为之。
四、如何对大学生团干部加强思想引导
针对现如今大学生团干部存在的诸多问题，高校基层团组织必须加强对大学生团干部的思想引导，把社会主义核心价值体系融入大学生团干部思想引导的全过程，用科学发展观推动思想引导工作。
1.善用新老媒体，掌握大学生团干部的思想动态。
利用校园传统媒体或网络等新媒体开展大学生团干部的思想引导工作。一方面，要借助校园网络等新媒体了解和掌握大学生团干部的思想动态，向大学生团干部传递积极向上的思想内容。另一方面，要发挥传统媒体对大学生团干部思想意识的点滴渗透作用，通过开辟专刊专栏等形式，诠释和弘扬主流价值观与中国梦的精髓。
2.建立培养机制，塑造大学生团干部的阳光心态。
2007年5月，共青团中央启动了“青年马克思主义者培养工程”，提出“培养青年马克思主义者事关党的事业后继有人，是共青团组织的首要政治任务”。对此，高校基层团组织要顺应时代的发展，建立以“青马工程”培训项目为主的培养机制，帮助大学生团干部提升整体素质，塑造阳光心态。
3.加强社会实践，深化大学生团干部的思想认识。
要充分发挥实践育人的优势，有针对性地组织开展“三下乡”等社会实践活动，把理论与社会实践相结合，在亲身体验中巩固和深化正确的思想认识。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上曾这样告诉同志们：“本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的”。同样地，大学生团干部作为党的后备力量，更要加强社会实践，增强本领。
“青年兴则国兴，青年强则国强”，随着高校共青团工作的不断推进，高素质的大学生团干部队伍建设已然成为重中之重，作为高校共青团工作的主力军，大学生团干部更要坚定理想信念，摆正心态，踏实做事，为高校共青团工作实现新发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]《大学生思想引导大纲（试用版）》 共青团中央 2010.12。
[2]习近平 在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话，人民日报 2013.3.4。
[3]陈万柏，张耀灿《思想政治教育学原理》（第二版） 高等教育出版社 2007年版。
[4]武晓丽《阳光心态》 延边出版社 2012年版。
作者简介：张露露，女，江苏南通人，中共党员。宿迁学院五系（江苏师范大学联建），10级数字媒体艺术（1）班学生，五系团总支副书记。
关键词：思想引导；大学生团干部；心态；共青团工作
中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）08-0000-01
大学生团干部作为学生中最活跃的群体，不仅是共青团工作的得力助手，也是教师和广大学生之间的桥梁与纽带，他们的综合素质对高校的团建工作产生重大影响。因此，作为新时期共青团工作的一个重点，加强对大学生团干部的思想引导，使其摆正心态，做好表率作用，就显得尤为重要。
一、大学生团干部摆正心态的现实意义
1.大学生团干部摆正心态是促进自身素质发展的核心基础。
大学生团干部的素质整体来说是好的，他们积极向上，有明确的人生观和价值观，但有些人也会因为态度不端正而对自己产生不良影响。为了不让这些缺陷成为自身素质发展的绊脚石，大学生团干部必须及时摆正自己的心态，恰当处理问题，这样才能成为同龄人中的佼佼者。
2.大学生团干部摆正心态是开展共青团工作的必要保障。
大学生团干部队伍是一个由德才兼备的先进骨干分子所组成的群体，他们在高校共青团工作中发挥着重要作用，因此大学生团干部素质的培养也是高校共青团工作的重中之重。如果大学生团干部不能摆正心态，将会影响到整个基层团组织的活力。因此，大学生团干部必须树立正确的心态，做到在其位，任其职，尽其责。
3.大学生团干部摆正心态是更好适应未来社会的必由之路。
大学是一个小社会，步入大学就等于步入半个社会。如今的大学生团干部多为90后，阅历较浅，缺乏必要的经验，在同龄人中还常有一种优越感。但是作为学生干部，如果不能树立正确的心态，将很难适应未来社会。因此，大学生团干部只有摆正自己的心态，才能在未来的工作岗位中不被挫折击垮，向着目标稳步前进。
二、目前大学生团干部存在的问题
目前高校中，基层团组织还是更多的以学生团干部为主，作为90后的新青年，他们总体上都具有较高的素质，性格外向，喜欢展示自我，乐于奉献，富有激情与活力。但是我们也应该看到在这些鲜明优点的背后，也隐藏着不少问题。
1.责任意识不强。
很多大学生团干部竞选前热情很高，但选上之后工作責任心不强，对老师交代的工作敷衍了事，常常遇到困难就互相推卸责任，其主观思想和实践行动不能充分符合社会要求和社会规范。
2.功利思想严重。
现在一些大学生团干部没有端正当学生干部的动机，重功利讲实惠，从选任之初就抱着功利主义的思想，出发点不是为集体、为同学服务，而是为了能够在评奖评优中获利。
3.学习和工作的关系处理不当。
在大学生团干部的队伍中，很多人不能处理好学习和工作的关系，有些工作能力强，但学习成绩一般，经常出现成绩下降的现象；有些学习成绩优异，但常常只重视学习，不关心团内的工作。
三、大学生团干部存在问题的剖析
1.大学生团干部没有正确定位。
如今，有些大学生团干部没有明确将自己与社会上的干部区分开，没有摆正自己的角色，没有明白自己首先是学生，其次是团干部。作为一名学生，应当履行好学生的本分，不仅要学好专业知识，还要去努力研究与团工作相关的知识，完善自己的知识结构，提升自己的整体素质。
2.高校没有重视对大学生团干部的培养。
现在高校基层团组织虽然也有对大学生团干部进行培养的意识，但大多没有从根本上重视，很少对大学生团干部进行系统细致的培训，或者说许多培训也都是流于形式，内容简单，缺乏深度与活力。这就使得大学生团干部在心理素质和专业本领上还有很大的欠缺，其能力的培养得不到保障。
3.大学生团干部缺乏实践的磨炼。
对于不少90后的大学生团干部来说，他们虽然具有较高的工作热情，但缺乏实践锻炼，没有掌握实际工作的方法，不懂得将工作任务进行分解，事必躬亲，往往不仅工作效果欠佳，也影响了自己的正常学习和生活。当然，还有不少人对实践活动的目的不明确，参与主动性较差，多是为了完成任务而勉强为之。
四、如何对大学生团干部加强思想引导
针对现如今大学生团干部存在的诸多问题，高校基层团组织必须加强对大学生团干部的思想引导，把社会主义核心价值体系融入大学生团干部思想引导的全过程，用科学发展观推动思想引导工作。
1.善用新老媒体，掌握大学生团干部的思想动态。
利用校园传统媒体或网络等新媒体开展大学生团干部的思想引导工作。一方面，要借助校园网络等新媒体了解和掌握大学生团干部的思想动态，向大学生团干部传递积极向上的思想内容。另一方面，要发挥传统媒体对大学生团干部思想意识的点滴渗透作用，通过开辟专刊专栏等形式，诠释和弘扬主流价值观与中国梦的精髓。
2.建立培养机制，塑造大学生团干部的阳光心态。
2007年5月，共青团中央启动了“青年马克思主义者培养工程”，提出“培养青年马克思主义者事关党的事业后继有人，是共青团组织的首要政治任务”。对此，高校基层团组织要顺应时代的发展，建立以“青马工程”培训项目为主的培养机制，帮助大学生团干部提升整体素质，塑造阳光心态。
3.加强社会实践，深化大学生团干部的思想认识。
要充分发挥实践育人的优势，有针对性地组织开展“三下乡”等社会实践活动，把理论与社会实践相结合，在亲身体验中巩固和深化正确的思想认识。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上曾这样告诉同志们：“本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的”。同样地，大学生团干部作为党的后备力量，更要加强社会实践，增强本领。
“青年兴则国兴，青年强则国强”，随着高校共青团工作的不断推进，高素质的大学生团干部队伍建设已然成为重中之重，作为高校共青团工作的主力军，大学生团干部更要坚定理想信念，摆正心态，踏实做事，为高校共青团工作实现新发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]《大学生思想引导大纲（试用版）》 共青团中央 2010.12。
[2]习近平 在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话，人民日报 2013.3.4。
[3]陈万柏，张耀灿《思想政治教育学原理》（第二版） 高等教育出版社 2007年版。
[4]武晓丽《阳光心态》 延边出版社 2012年版。
作者简介：张露露，女，江苏南通人，中共党员。宿迁学院五系（江苏师范大学联建），10级数字媒体艺术（1）班学生，五系团总支副书记。