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中国老年人力资源开发的路径选择
摘 要:以老年人力资源优化开发来积极应对人口老龄化是我国今后的战略安排。低龄老年人力资源丰富、预期寿命和健康预期寿命逐步增长、老年人平均受教育水平提高和工作经验优势突出是我国开发老年人力资源的优势。但是目前我国经济欠发达地区老年人力资源闲置问题严重、尚未形成全面细致的相关法律、老年教育不全面不均衡等问题仍然突出。
摘 要:以老年人力资源优化开发来积极应对人口老龄化是我国今后的战略安排。低龄老年人力资源丰富、预期寿命和健康预期寿命逐步增长、老年人平均受教育水平提高和工作经验优势突出是我国开发老年人力资源的优势。但是目前我国经济欠发达地区老年人力资源闲置问题严重、尚未形成全面细致的相关法律、老年教育不全面不均衡等问题仍然突出。