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经济全球化的今天，虚拟企业作为一种新型的企业组织形式，正在成为现代企业发展的一个重要方向，而虚拟企业中知识创新能力是虚拟企业组织得以生存和发展的核心所在。因此，研究虚拟企业中知识创新机制对于提高虚拟企业的竞争力和促进经济的可持续发展具有重要的理论意义和现实意义。本文首先借助仿生学的相关理论，在基于知识的原生性、遗传变异性、群合性、媒合性的假设基础上，建立知识创新的知识发酵模型；然后，对虚拟企业中基于知识发酵模型的知识创新过程从个人、成员企业、虚拟企业3个维度进行了详细的分析；进一步提出了后续尚需研究的方向