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医学检验技术人力资源配置是否科学合理,直接影响卫生服务质量以及卫生需求满足程度。以全国206家用人单位和6省市医学检验人才培养院校为研究对象,通过医学检验人才需求与培养规模、培养质量匹配分析,发现了医学检验人才培养规模、分布和规格存在的主要问题,并从构建专业设置与动态调整机制、对接机构岗位新变化、制定医学检验技术专业教学标准、推进课程体系建设与改革等方面,提出完善职业院校医学检验技术专业人才培养的具体对策。