打造“四讲四重”的国有企业领导班子策略分析

来源 :现代国企研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hunterfall_horse
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培养一支高素质的国有企业领导人员队伍,有效发挥领导班子的关键作用,是企业发展的有力保障。国有企业应以打造"讲政治、重大局,讲担当、重奉献,讲实干、重实效,讲廉洁、重自律"的"四讲四重"领导干部队伍为目标,在提升班子整体合力、素质能力、创新活力和制度约束力等方面落力,加强和改进领导班子建设工作。本文从提升领导人员综合素质、领导班子整体合力、领导人员创新能力和强化对领导人员制度约束力等四个方面,详细论述了打造"四讲四重"国有企业领导班子的策略,从而为企业的持续高效发展提供有力保障。
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