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产权改革一直以来是国有企业改革中最受争议的部分，本文试图对这一问题进行探讨。为此，我们建立了一个博弈模型，对国有企业治理机制中的问题进行了分析，指出一个机会主义行为得到有效抑制的治理博弈均衡，必须是经营者有足够的工作激励，同时监管者也有足够的监督激励，二者缺一不可。国有企业问题的根源在于监督者因承担资产责任不足而缺乏监督激励，导致其对经营者约束不力。在此基础上，本文对受到争议的国企MBO以及国有企业治理机制改革提出了自己的看法和建议。