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营销是个人或者群体通过创造和交换价值,满足其需要的社会过程. 要想做好营销,不但要关注物质价值,更要关注非物质价值.只有具备了很高的个人修养和素质,才可以创造发现非物质价值,比如尊重. 营销的本质是价值交换. 根本上是价值营销. 价值是客体满足主体需要的性质、属性或程度. 本文研究从营销角度浅析如何进行薪酬制度设计,将企业的员工看作是企业的客户,员工价值即企业行为及其结果满足员工需要的性质、属性或程度.