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绩效管理是我国公立医院管理的发展方向,科学的、行之有效的绩效管理是正确处理好医院与职工、医院与患者、医院与社会等各种关系的重要技术手段,是我国公立医院健康、稳定、持续发展的可靠保证.本文对我国公立医院绩效管理存在的主要问题进行分析,并提出相应的对策.
浅谈公立医院绩效管理存在问题及对策
【摘 要】
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绩效管理是我国公立医院管理的发展方向,科学的、行之有效的绩效管理是正确处理好医院与职工、医院与患者、医院与社会等各种关系的重要技术手段,是我国公立医院健康、稳定、
【机 构】
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安徽省芜湖市无为县人民医院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2015年12期
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