【摘 要】
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新旧动能转换是新时代科技产业革命中形成的创新发展动力,包括新技术、新产业、新模式等,是对旧的发展模式及技术的全面更新。本文对新旧动能转换中的人才引进进行了有效研究
【基金项目】
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山东省社科规划项目“山东省新旧动能转换对高端创新人才需求研究”(17CRCJ04);山东省软科学研究项目“山东省创新型科技人才培养与管理问题研究”(2018RKB14088)
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新旧动能转换是新时代科技产业革命中形成的创新发展动力,包括新技术、新产业、新模式等,是对旧的发展模式及技术的全面更新。本文对新旧动能转换中的人才引进进行了有效研究,分析了新旧动能转换中的人才积聚、需求与培养问题,重点分析了国内外产学研引才模式,包括硅谷引才模式、大学研究中心模式、企业大学模式以及科技园、项目依托式引才模式等。实证调查表明,当下的引才工作存在着合作机制等方面的诸多问题,本文最后给出了具体的对策建议,提出“订单式”引才策略等形式,本文强调,提升认知性社会资本,更能有效地提升人才吸引力。
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