【摘 要】
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拜读余心言《工资与文化》一文,感触颇深。企业文化建设需要解决的核心问题,确实不是管理技术问题,而是管理观念问题,是企业家对企业、对员工的定位考量。
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拜读余心言《工资与文化》一文,感触颇深。企业文化建设需要解决的核心问题,确实不是管理技术问题,而是管理观念问题,是企业家对企业、对员工的定位考量。
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