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华为企业作为目前中国IT界的领头羊,科技技术创新等方面一直走在中国乃至世界的前沿。华为企业自创立伊始就始终秉承着"人才为本"的用人理念,凭借强大的人才优势,华为公司业务得到迅速发展,企业发展步入快车道。华为企业能够拥有如今"爆炸式"的飞速发展并成为世界IT业的翘楚,与其人力资源管理和独特的员工培训方式有着直接的联系。本研究以华为X研究所软件开发部员工培训体系为研究对象,从培训组织体系、培训流程体系、培训课程体系、培训支持体系和培训投资与优化五方面进行分析并给出了华为X研究所软件开发部员工培训体系优化方案。