【摘 要】
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人力资源是园林企业的第一资源,也是园林企业可持续发展的保证。人力资源管理水平对园林企业的发展有着至关重要的作用。主要从六个方面对如何做好园林企业人力资源管理与创
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人力资源是园林企业的第一资源,也是园林企业可持续发展的保证。人力资源管理水平对园林企业的发展有着至关重要的作用。主要从六个方面对如何做好园林企业人力资源管理与创新作了简要阐述:一是树立人本观念,制定人力资源管理战略规划;二是创新人力资源管理,推行管理人员聘任制;三是结合园林企业实际,多措并举培养人才;四是结合园林企业特点,完善机制用好人才;五是建立沟通协调机制,为全员沟通搭建平台;六是加强企业文化建设,发挥企业文化的凝聚作用。园林企业要想发展得好,在激烈的市场竞争中处于有利地位,就必须重视对人力资源的管理和创新。
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