【摘 要】
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在企业发展举步维艰的今天,管理升级才是核心竞争力的发展方向.传统的财务架构体系已经不能适应现代企业的前进脚步,新型的管理模式既要解决陈年旧病,又要突出重围体现自我价
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在企业发展举步维艰的今天,管理升级才是核心竞争力的发展方向.传统的财务架构体系已经不能适应现代企业的前进脚步,新型的管理模式既要解决陈年旧病,又要突出重围体现自我价值.在实际财务工作中,合并报表编制遭遇较大困境,通过分析困境产生缘由,在解决现有问题的基础上结合企业实际进行财务一体化蓝图设计,有利于对未来财务管理在企业决策中的地位进行升级.本文以H公司作为案例研究对象,从该企业当前合并报表过程中存在的报送次数过多信息传递过程冗余、人员专业素质参差不齐、报表编制手段单一缺乏信息逻辑校验等困境出发,对其财务一体化建设的意义和现有模式向一体化模式转变过程中可能遇到的阻碍进行了阐述,最终提出解决方案.本文着眼于绝大多数企业当前普遍面临的合并报表问题,通过对H公司财务一体化建设进行案例分析,旨在为同类企业更好地提升财务质量、提高财务信息化水平、充分发挥财务工作在企业经营发展中的战略地位和决策支持作用提供参照与借鉴.
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