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该文在梳理相关研究的基础上,以用户体验为中心,通过设计并发放关于招聘类APP用户体验影响因素的调查问卷进行信息搜集。调查结果显示,影响最大的因素是招聘类APP的使用风险,其次是招聘内容质量与招聘类APP操作便捷程度,招聘类APP界面美观程度的影响程度最低。在此基础上提出从加强对求职者个人信息的保护、提高招聘类APP招聘信息质量、实现招聘类APP操作的便捷性等方面,提升求职者对招聘类APP的使用意愿,增强招聘类APP的使用效果。