2017年，中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确提出，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。全国总工会的职工书屋工程作为提升工人队伍素质的具体举措，以其独特功能和形式在扩大职工知识面和提升产业工人综合素质上起到了积极作用，但在各地具体建设发展过程中也存在着一些需要更加完善的细节。进一步把职工书屋工作做得更好，是助力提升新时期产业工人队伍文化素质之关键。
　　职工书屋大多设立在文化宫、工厂、社区等场所，容易存在地方小，设施跟不上等问题。有的企业对职工书屋在职工群众文化建设中的重要性认识不足，忽视书屋在深层次的建设，如图书资源与职工文化需求不匹配，把书屋作为开展其他活动的备用场地，管理模式松散，开放时间随意等。一些单位对职工书屋的宣传力度不够，特别是对于占产业工人相当比例的农民工，缺乏必要的宣传与引导。职工书屋在全国各级工会组织持续共同推动下不断发展，其建设经费主要以上级工会补助和企业捐赠为主，一定程度上需要更多强有力的资金支撑。
　　职工书屋管理队伍中，有不少是非专业人员，图书馆管理知识不足，缺乏开展阅读导引和推广活动的意识和能力。管理人员信息敏锐度不够，缺乏与地方图书馆、高校图书馆以及地方文化机构的联系和捕捉出版行业动态的意识，导致职工书屋获取资源路径不畅。
　　在职工书屋建设过程中，要打破传统的“图书室"模式，将其打造成为集职工群众学习、生活、娱乐、休闲为一体的综合性文化基地和接受文化信息的场所。此外，各基层工会可以充分利用新媒体，扩大职工书屋在企业文化建设和群众文化生活中的影響，提高职工群众的阅读意识。
　　职工书屋在资源建设的过程中不可“闭门造车”，管理部门可以争取社会力量参与到职工书屋建设中来，比如，购买资源的同时，加强与当地文化机构、书店经营单位的联系，从中获取资源信息;加强与文化慈善机构的联系，以获得资源捐赠机会。当然，更应当与全国职工书屋建设的组织机构进行紧密联系，获得权威指导。
　　良好的学习氛围，是促进职工书屋建设与发展、发挥其功能的有效途径。通过开展形式多样的活动，如文化讲座、技术培训、技艺展示、经典诵读、演讲比赛、书法比赛等，形成丰富多样的文化氛围，让职工书屋成为职工技术、才艺展示的舞台。不但动员广大职工参加，还应该鼓励当地学生、教师等参与书：屋文化活动，打造出具有特色、充满活力的书屋文化品牌。
　　职工书屋要充分利用互联网，建立电子职工书屋和微信公众平台，融汇纸质图书，形成流动阅读资源;利用移动媒体，宣传党的方针政策，推广岗位技术传承，让职工书屋成为职工学文化、知天下的平台，成为增强职工队伍技能、提升道德素养和文化修养的机构。
　　（作者单位：河南省委党校图书馆）