4月3日，六盘水市老干部工作会议召开，市委副书记、组织部部长杨昌鹏出席并作了重要讲话。在讲话中，杨昌鹏旁征博引、借古鉴今，以广博的视野、独特的视角深入浅出地阐释了他对做好老干部工作的理解，深深吸引了所有与会者。
　　那么，六盘水市老干部工作开展得怎样？有何成就？下一步工作又如何进行？带着种种疑问，本刊对杨昌鹏进行了采访。
　　做好老干部工作，要讲究方法
　　晚晴：近年来，六盘水市老干部工作取得了不少成绩，多次得到上级部门的肯定。做好老干部工作，您有什么心得？
　　杨昌鹏：尊敬、善待老人是中华民族的优良传统美德，源远流长的敬老文化，是我们做好老干部工作的精神源泉。老干部们历经了风风雨雨，见证和参与了中国革命、改革、建设，他们的学识、文化、阅历积淀很深厚，是我们学习的榜样。
　　党和国家历来都很重视老干部工作，六盘水市一直都把老干部工作放在突出位置。老干部工作蕴含着许多规律，只要我们积极探索，一定可以做好。
　　做好老干部工作，要讲究方法。我曾多次去拜访老干部，和他们聊天，如果我们的话题只讲现在，可能与他们的共同语言就要少一些，我们不妨和他们多讲讲昨天和历史，打开他们的话闸子，使他们高兴。让老干部高兴、满意，这是做好老干部工作的关键。
　　作为一名老干部工作者，要不断加强学习。我刚接手老干工作，在这项历史性很强的工作面前，还是一名学生，需要多学习。要做好老干部工作，加强自身的学习是必不可少的。
　　将老干工作纳入年度目标考核内容
　　晚晴：从这次全市老干工作会上我们获悉，六盘水已将老干工作纳入了年度目标考核内容。请您谈谈市委这个决定产生的背景和意义。
　　杨昌鹏：六盘水一直重视老干工作，历任领导每年春节都同其他领导干部走访慰问离退休的老干部，而我们作为老干工作主管单位，肯定要自我加压，将这项工作抓好抓实。我们还紧紧抓住在全市开展党的群众路线教育活动“四找四转四进”的契机，认真查找出老干部工作服务方面的差距。抓老干部工作还重在长效，否则工作就会流于形式，只凭领导讲话，凭文件精神只管得了一阵子，管长远要靠制度，我们把老干部工作纳入目标考核实际上就是纳入制度体系，自然而然每年都可以监督，你做了什么工作，政策落实、走访慰问、服务是否到位等都在考核的范围。以制度的形式固定下来，效果就要好得多。
　　晚晴：这个决定有何具体的操作方法？
　　杨昌鹏：若干类项目根据地方、单位的情况做设置，比如市委离退局是专门从事这类工作的；比如组织部，老干部不多，退休人员不多。所以这个项目的设置总体上要结合实际，既有针对性，又有可行性，还有可操作性。
　　凉都儿女重“晚晴”
　　晚晴：您在会上引用了李商隐的诗句“天意怜幽草，人间重晚晴”，并在会议结束时结合六盘水的老干部工作，多次提出要“凉都儿女重‘晚晴’”，是出于怎样的考虑呢？
　　杨昌鹏：我去三线建设博物馆参观后很受震撼。现在，从贵阳乘汽车到六盘水要四五个小时，有些人都觉得累，三线建设开始的时候，路况哪有现在好？车也不像现在的小车，那时是坐卡车，能够坐驾驶室就了不得，其他人只得坐货箱，能有车坐就很不错了。许多老同志还是走段路坐段车，又走段路才到了这儿，这些老干部扎根六盘水，并在这里创业，对六盘水的经济、社会、文化等方面的发展付出了很多心血和汗水。六盘水是“三线建设”催生出来的新兴城市，若没有来自施工、冶金、煤炭、科研设计战线的老同志支持，若不是他们把先进文化带进来，那么六盘水可能就很难有今天的成绩。如今，党委、政府非常重视老干部工作，我们作为守成者，只有高度重视此项工作，积极为老同志们营造一种“凉都儿女重‘晚晴’”的氛围，让他们老有所乐、老有所为，才算得上对他们的回报。