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本文讨论了跨文化人力资源管理的概念、人力资源管理模式;回顾跨国公司在跨文化情境中的一般对策:民族中心法、多元中心法、全球中心法和地域中心法,目前许多公司开始使用地域中心法和全球中心法的管理模式。
跨文化人力资源管理的模式选择
【摘 要】
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本文讨论了跨文化人力资源管理的概念、人力资源管理模式;回顾跨国公司在跨文化情境中的一般对策:民族中心法、多元中心法、全球中心法和地域中心法,目前许多公司开始使用地
【机 构】
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中国海洋大学管理学院,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2013年24期
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