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通过分析人员配置的现状,如何优化人力资源配置,提高使用效率是亟待解决的问题.本文从投入产出效率方面入手,利用DEA方法对人员总量配置进行了新的探索.首先根据投入产出的定义和实际情况选取投入产出变量,利用DEAP2.1软件对数据进行了处理,利用CCR模型计算出各分行经营效率,对结果进行分析评价,最后提出了相关建议.