建立两条标准线,解决快餐人才复制难

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为了高速复制产品和运营模式,快餐连锁企业的产品可以“标准化”;作为支持部门的人力资源管理,为了快速提供“产品”——人力资源,同样也可实行“标准化”。 In order to rapidly replicate product and operating models, fast-food chain products can be “standardized”; as a support department for human resource management, “standardization” can also be implemented in order to quickly provide “products” .
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