【摘 要】
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核心员工是企业经营发展中必不可少的重要力量。人才资源竞争一直是市场经济环境下最为频繁与关键的竞争。企业若想在竞争中有所胜出,就势必要培养好自己的竞争优势,建设出属
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核心员工是企业经营发展中必不可少的重要力量。人才资源竞争一直是市场经济环境下最为频繁与关键的竞争。企业若想在竞争中有所胜出,就势必要培养好自己的竞争优势,建设出属于自己特有的核心员工团队,提升企业凝聚力与竞争力。本文针对企业核心员工的维护与流失问题进行探讨,分析当前影响企业核心员工流失的原因,并据此提出应对之策,促进企业留住优质人才,平稳发展。
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