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近年来我国上市公司高管薪酬增长迅速,其“天价薪酬”的合理性和透明性日益遭到中小股民及老百姓的质疑、同时随着股权分置改革的完成,如何规范实施高管薪酬成为我国上市公司需要解决的重要现实问题.因此,对高管薪酬进行实证分析和研究具有重要的现实意义.本文以2010年云南省在沪深两市的上市公司为样本数据,对上市公司高管薪酬进行了实证研究分析.结果发现,高管平均工资收入和高管薪酬差距与公司业绩存在正相关关系.独立董事平均薪酬以及高管持股比例与公司业绩不存在相关关系.