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知识经济时代,知识型员工是企业的创新之源,但这一群体个性突出、特点鲜明,如何有效地激励管理,是企业构建核心竞争力的关键。故应从战略高度,实施全面薪酬战略,才能有针对性地激发他们的工作积极性、主动性和创造性。
企业知识型员工薪酬激励机制设计
【摘 要】
：
知识经济时代,知识型员工是企业的创新之源,但这一群体个性突出、特点鲜明,如何有效地激励管理,是企业构建核心竞争力的关键。故应从战略高度,实施全面薪酬战略,才能有针对性
【机 构】
：
河南机电学校
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2009年08期
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