初探企业培训有效性的提升策略

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企业培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,而成为现代企业管理的重要方式和手段,但很多企业却在培训方面存在着许多问题,致使企业花了钱,而培训效果却事倍功半。本文主要从当前企业培训效果不佳的现状出发,探讨了如何提高企业培训有效性的部分策略。 As the basic means to develop and develop manpower, enterprise training has broken through its original meaning of pure education and becomes an important way and means of modern enterprise management. However, many enterprises have many problems in training, which cause enterprises to spend money. However, Training effect is less effective. This article mainly from the current poor performance of corporate training status quo, discusses how to improve the effectiveness of corporate training part of the strategy.
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