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自十八大以来,党中央坚定不移地推进党风廉政建设及反腐败斗争,使反腐达到新高潮。在反腐新形势下,基层公务员面临着压力大、工资低、晋升难等困境,进而给国家和社会带来了不利影响:不利于我国基层公务员队伍的健康成长;不利于基层政权稳定发展;极大影响公共事务的管理效率和社会服务效益;易滋生腐败。为解决基层公务员面临的新困境,本文结合实际情况提出几点改进措施:合理划分职位职责;规范工作报酬,合理提高收入;改善基层公务员职业生涯管理;基层公务员进行积极性自我调适。