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在企业运行过程中,劳资关系对人力资源的挑战主要体现在管理规章制度缺失、劳资双方对法令认知上的错误以及劳资关系对立冲突三个方面,这就需要企业人力资源管理人员能做好自我检视状况、成本分析和教育宣导,以此来提升管理效果,促进企业发展。
劳资关系对人力资源管理的挑战探讨
【摘 要】
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在企业运行过程中,劳资关系对人力资源的挑战主要体现在管理规章制度缺失、劳资双方对法令认知上的错误以及劳资关系对立冲突三个方面,这就需要企业人力资源管理人员能做好自
【机 构】
：
大庆油田昆仑集团有限公司;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2004年期
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