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工作满意度和领导成员交换质量是管理心理学的重要研究课题。在已有研究的基础上。以高校教师为例。利用结构模型方法。探讨领导成员交换质量与工作满意度的关系。研究结果表明，领导成员交换质量与总体工作满意度、内在工作满意度和外在工作满意度存在正相关。
教师工作满意度与领导成员交换质量的关系研究
【摘 要】
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工作满意度和领导成员交换质量是管理心理学的重要研究课题。在已有研究的基础上。以高校教师为例。利用结构模型方法。探讨领导成员交换质量与工作满意度的关系。研究结果表
【机 构】
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湖南工程学院管理学院
【出 处】
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湘潭大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2013年2期
【基金项目】
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2010年湖南省哲学社会科学基金资助课题(编号:2010YBB088)阶段性成果
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