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近年来,克拉玛依市人才工作紧密围绕市、油田重大战略部署和经济社会发展大局,大力实施人才强市、人才强企战略,人才队伍建设取得显著成效。然而当前克拉玛依人才发展的总体水平与建设＂世界石油城＂目标的要求还有较大差距,与全面贯彻落实坚持党管人才、开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面的要求相比,还存在一些突出的问题。对此,从观念、政策、机制、引培、环境等几个层次提出了有针对性的对策建议。